激励创业的名言名句

“创”业,其实就是找别人想不到的,或做别人没做准确的事情。激励创业的名言有哪些激励创业的名言名句呢?今天本站小编分享的是激励创业的名言名句,希望你会喜欢。

激励创业的名言名句

激励创业的名言名句精选

1.绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。

2.一个真正的企业家,不能只靠胆大妄为东奔西撞,也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打,在风雨的锤炼中长大。——王均瑶

3.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

4.多花点时间在你的其他员工身上。

5.什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

6.把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。

7.年代的人不要跟年代,跟年代的人竞争,而是要跟未来,跟年代的人竞争,这样你才有赢的可能性。

8.商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。

9.蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品服务和体系做出来的。

10.战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。

激励创业的名言名句大全

1.财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。——王志东

2.即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

3.小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

4.生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。

5.创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。

6.在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。

7.很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。

8.概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

9.创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

10.你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。

11.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

12.出门走好路,出口说好话,出手做好事。

13.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

14.上帝助自助者。

15.怠惰是贫穷的制造厂。

16.莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

17.如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

18.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

19.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

20.回避现实的人,未来将更不理想。

21.先知三日,富贵十年。

22.“创”业,其实就是找别人想不到的,或做别人没做准确的事情。——kining

23.如果百分之十的利润是合理的,百分之十一的利润是可以的,那我只拿百分之九。——李嘉诚

24.财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。——王志东

25.我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力科学家的敏锐哲学做小生意,解决生活中的问题;做大生意,解决社会中遇到的问题。

26.尽可能减少你的费用,但不能牺牲你的品质,否则的话,你等于是在慢性自杀,赚钱的机会不会大。

27.跟同行的朋友维持友谊——他们可能对你很有帮助。

28.把尽量多的时间花在事业上。一天小时一星期天是最低要求,一天小时到小时很平常,一星期工作天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐,直到你事业站稳为止。也只有到那时候,你才能把责任分给别人。

29.不要不敢自己下决心。听听别人的赞美和批评,但你自己要下决心。 不要不敢说实话。拐弯抹角,只会浪费时间,心里想什么就说什么,而且要尽可能地直截了当地明确地说出来。

30.不要不敢承认自己的错误。犯了错误并不是一种罪行,犯错不改才是罪过。

31.不要因为失败就裹足不前。失败是难免的,也是有价值的,从失败中,你会学到正确的方法论。

32.不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通,立即把它放弃。世界上有无数的方法,把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。

33.不要冒你承担不起的风险。如果你损失万元,若损失得起的话,就可以继续下去,但如果你赔不起万元,而一旦失败的话,你就完蛋了。

34.一再投资,不要让你的利润空闲着,你的利润要继续投资下去,最好投资别的事业或你控制的事业上,那样,才能钱滚钱,替你增加好几倍的财富。

35.文学表达与文学思维并不是一回事,前者能让一个有成就的企业家更有魅力,而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强《企业家的“文学主义”》

36.高筑墙广积粮缓称王。——朱升

37.以后是想得可以很大,东西得一点点干,包括你请来MBA,请了一大堆人帮你做,你现在一个人在干。当CEO尽量少用我,有我们可能更好一点。

38.有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

39.创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。

40.最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。