時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的年度工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作計劃 篇1
一、指導思想：
以學校工作意見為指導，繼續認真貫徹以人為本的科學發展觀，圍繞“活動促進，科研引領”的主體戰略，以共建和諧校園打造幸福教師為活動契機，為教師的發展做好服務和引領，努力打造一支有特色，有實力的師資隊伍，促進學校品味的全面提升。
二、工作思路：
新學期，教導處工作的工作思路是：圍繞一箇中心，落實一個重點，強化四項工作，全面開創教育教學新局面。
圍繞一箇中心：以“減負提質”為中心。
落實一個重點：以校本教研為重點，加強學科現代化建設，深化課堂教學研究。
強化四項工作：加強教學常規管理，努力在管的科學上求突破；加強質量監控與評價，努力在評的科學上求突破；加強教師隊伍建設，努力在專業發展上求突破；加強學生素質培養，努力在綜合素養上求突破。
三、主要工作措施：
（一）積極開展各類活動，幫助教師快速成長。
1、讀書活動日常化。一學期教師要主動地閲讀教育理論書籍名著2-3本，每本理論書籍名著要求有1000字以上的專題讀後感和20xx字以上的`讀書摘記。讀後感和讀書摘記都記錄在《成長記錄本》中。
2、繼續深入開展骨幹教師培養工作，活動立足本校，延伸校外。要求每位教師在業務學習上要做好“六勤”（勤學課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤跟課、勤反思）,同時在培訓活動中強調“三心”（誠心、虛心、上進心），即老教師誠心誠意地教，年輕教師虛心誠意地學，大家都有積極向上的上進心，形成人人幫、學人人、幫人人的教學氛圍。A本學期重點是開展教師預約課活動，把自己本學期最好的一節課展現給大家。同時進行聽、評課活動，除此之外，還將開展聽講座、外出學習等活動。B本學期將請教學專家來我校進行教研活動。C參加學區教學聯盟，促使我校教師更快更好發展。
（二）努力向科研要質量，提升教師專業層次。
１、大力開展“減負提質”工作。我校被市教育局確定為首批減負工作試點單位，以此為契機，全面開展學生減負工作，要求教導處牽頭，再次對學校減負現狀進行摸底調查，按照各級教育部門減負文件精神要求，以上好有效課堂、減輕學生課業負擔、關注學習吃力學生、促進教育公平為原則，制定出符合我校實際的減負工作措施，並積極研究減負後提升質量的對策,努力做好瑞安市“減負”試點學校的該做的工作。
2、注重教學研究過程的交流。 “質量是生命”，本學期教師教育處將狠抓科研質量，要求各位教師完成“十個一”，即
(1)、硬筆書法（楷書，每週不少於200字）；
(2)、每學期聽課20節，並有簡單的評課；
(3)、每學期聽課主評1節課；
(4)、每學期上1節公開課；
(5)、每學期精讀1本教育專著，完成10000字學習筆記，寫出有質量的讀書心得；
(6)、每學期製作1件精品課件；
(7)、每學期撰寫1篇論文（案例或教育敍事）；
(8)、申報一個課題，並紮實開展課題研究；
(9)、每學期提交學科命題1份；
(10)、每週寫1篇博文；
(11)、作校級經驗介紹一次。
3、進一步加大科研獎勵力度。繼續執行瑞安市、温州市級以上課題立項、研究、結題、論文、案例的獎勵制度外，對科研態度積極，科研成果顯著的老師在評優、評先、外出學習予以優先考慮。
4、繼續豐富的教學資源庫，尤其是要加強綜合學科等課件匱乏學科的建庫力度與學區教研大組（綜合組）接軌。
年度工作計劃 篇2
一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源計劃從九個方面開展XXXX年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，並保證與薪資掛鈎。從而提高績效考核的權威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益，為企業發展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置
1、前台：前台增加至3名，分管不同區域。
2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使XXXX年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。並根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研
以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人（兼職）對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場佔有率，XXXX年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場製作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力；及時製作企業新的業績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客户接待
客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客户接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要地瞭解客人的生活閲歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的瞭解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的.準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。為此業務部XXXX年着重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好於一年。
2、在確保客户接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續做好客户的接待檔案管理工作
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨着業務量的不斷擴大，為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內部管理
1、嚴格執行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數據説話，一次就把工作做好”戰略，逐步成為執行型的團隊（採納iso）。
2、進一步嚴格按照公司所規定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。
年度工作計劃 篇3
根據達川府辦函〔20xx〕文件精神，為認真貫徹實施《四川省預防控制狂犬病條例》，確保犬隻全面免疫，保障人民羣眾生命和健康安全，現將我鄉20xx年狂防工作安排如下：
一、高度重視，切實加強組織領導
經研究，決定成立平灘鄉狂防工作領導小組，全面負責我鄉20xx年狂防工作的組織領導和協調服務工作。成立狂防工作滅犬隊，負責對全鄉未拴養、圈養的犬隻以及不按規定時間進行免疫和拒絕進行免疫的犬隻進行捕殺。
二、加強狂防宣傳教育工作，做到家喻户曉
宣傳工作做得好不好，直接關係狂防工作的質量。因此，各村（居）委會、企事業單位必須加強宣傳教育工作。
（一）各村要按照鄉政府要求立即張貼犬隻免疫公告，組織召開各社社長會議及社員大會，對狂防工作進行廣泛宣傳，做到宣傳到位，人人皆知。
（二）中、國小校要繼續加強對學生的狂防知識宣傳力度，將狂犬病防治知識列入全鄉中國小校健康教育內容，學生受教育面達95％。
（三）鄉衞生院要加強對村衞生站醫生的培訓。培訓的主要內容應包括狂犬病流行現狀，暴露者傷口的規範性技術處理，狂犬病疫苗及血清的應用等。
三、工作措施
（一）鄉畜牧站組織免疫人員8人，從20xx年3月22日至4月10日前對全鄉所有犬隻進行免疫。犬隻免疫進行情況由鄉畜牧站負責每週五上報相關部門。
（二）鄉衞生院要加強對疫苗的管理和使用。要認真按照《疫苗流通預防接種管理條例》的規定，對犬傷患者的正確處理率達成100％，全程注射人作狂犬病疫苗率達100％；同時做好犬傷患者和注射人作狂犬病疫苗免疫登記。
（三）各村（居）委會要積極配合免疫人員對犬隻進行免疫，做到不重、不漏、應免盡免。
四、定職責、抓落實，圓滿完成狂防免疫工作
層層落實目標責任，納入年終對各村的目標考核。鄉政府與各村（居）委會簽訂狂防目標責任書。村支部書記、村委會主任為第一責任人，負責做好本村的協調、服務工作。各村（居）委會要嚴格按照《四川省預防控制狂犬病條例》，認真抓好落實，做到宣傳工作到位、犬隻免疫到位、狂防工作落實到位，確保20xx年我鄉的狂防工作圓滿完成。
為保證區委、區政府《XX區結核病防治規劃（20xx-2015）》階段目標的實現，根據中國疾病預防控制中心結核病預防控制中心的要求，結合我區結核病防治工作的實際情況，制定XX區20xx年結核病防治計劃如下：
一、 年度目標
1、新發塗陽發現率70%。發現塗陽肺結核病55人，其中初治48人、復治7人；發現塗陰肺結核病70人，其中重症塗陰10人。
2、塗陽病人治癒率達85%以上。
3、報告肺結核患者和疑似肺結核患者的總體到位率≥90%。
4、塗陽肺結核患者密切接觸者篩查率≥95%。
5、艾滋病病毒感染者結核病的篩查率≥90%。
6、追蹤到位率85%。
7、轉診率100%。
8、繼續做好耐多藥培養及病人的督導訪視工作。
9、耐多藥肺結核可疑者篩查率達到60%。
二、主要政策
1、繼續落實政府的承諾，把政府承諾變為政府行為，落實和保證必要的結防經費(人均0.24元)，進一步提高結核病防治工作質量。
2、實施現代結核病控制策略（dots）。
3、對肺結核可疑症狀者或疑似肺結核病人給予免費胸片檢查和免費痰檢，對活動性肺結核病人實行免費檢查治療，對所發現的肺結核病人塗陽病人（初、復治）、塗陰病人（初治、重症）按國家有關規定免費提供抗結核藥品。
4、流動人口中的肺結核病人予以免費抗結核治療，復治塗陽病人只提供一次免費治療。
5、落實督導費的`發放，每轉診1例塗陽肺結核病人（或1例重症塗陰病人）及初治1例塗陰肺結核病人均可補貼報病費10元，全程治管1例初治塗陽病人補貼管理費100元，每復治1例塗陽病人補貼120元，每初治1例塗陰病人補貼60元，每追蹤1例到位病人補貼15元。
三、主要措施
（一）鞏固結核病防治三級網絡建設
完善疫情報告信息和轉診、追蹤制度，確保結核病dots覆蓋率達100%，治癒率、追蹤到位率達85%以上，系統管理率達95%以上。實施全球基金耐多藥結核病控制項目，落實好各項工作，開展結核病疑似病人的追蹤管理。開展塗陽病人家屬密切接觸者有症狀的進行ppd試驗，痰檢或x線檢查，並登記所有結果，篩查率要求達85%以上。
（二）培訓與技術交流
舉辦一期鎮（鄉）村專兼職結防醫生的培訓，每月召開1次工作例會，重點提高對病人的發現水平和病人在直接觀察下的督導治療管理水平，提高轉診未到位疑似病人追蹤的到位率，加強外縣區結防機構的工作交流，積極參加省、市各類結防培訓。
（三）健康教育
1、主要內容：宣傳結核病的危害性和控制結核病的緊迫性，對公眾宣傳結核病防治的基本知識，對醫務人員宣傳現代結核病控制技術策略和歸口管理的必要性。
2、宣傳形式：印刷結核病健康教育牆報，製作結核病教育處方，發放宣傳單；開展“3、24”世界防治結核病綜合形式的宣傳活動，繼續做好“百千萬志願者結核病防治知識傳播活動”，如下鄉宣傳、諮詢、義診、慰問，向結核病患者寄去節日慰問信。
（四）督導
1、督導內容：病人發現、治療覆蓋面、治療管理、疑似病人未到位的追蹤及效果，做好結核病實驗室工作的質量及質控，藥品供應及管理，iec培訓和督導活動等。落實結核病控制專項經費的管理和支出，及時登記督導各項工作內容，及時反饋工作存在的不足。
2、督導頻率：區對鎮（鄉）每1-2個月督導一次（每次2個病人），做到督導前有計劃、督導後有評價、有報告、被督導單位書面整改反饋。
(五) 加強學校結核病防控工作
嚴格按照《學校結核病防控工作手冊》的要求，與教育部門合作共同做好學校結核病防控工作。加強對學校進行業務技術培訓，開展健康教育，為學校師生健康體檢提供技術支持和指導。對肺結核患者密切接觸者學生按規範進行篩查，防範寄宿學校結核病的暴發流行。
（六）痰檢質量控制
隨着區級痰檢實驗室規範化建設，每年接受上級2次痰檢實驗室的質量控制，認真填寫《結核病細菌等實驗室登記本》，並按要求保存痰檢玻片以備檢查。
（七）藥品供應
落實藥品接收、分發、管理和調配製度，確保藥品及時有效供應。
年度工作計劃 篇4
一、指導思想：
以爭先創優活動為契機，以“五個基本”建設為載體，加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，推進學校綠色教育、構建和諧校園提供堅強的組織保障。
二、工作目標：
1、加強學習，堅持學習與實踐同步，建設學習型黨組織。
2、組織開展好“創優爭先，爭當‘優秀共產黨員·師德標兵’活動”、開展好“黨組織和共產黨員公開承諾”工作。
3、繼續加強“五個基本”建設，倡導全體黨員努力做到“五帶頭五表率”：一是帶頭學習提高，爭當創業發展的表率。二是帶頭爭創佳績，爭當愛崗敬業的表率。三是帶頭服務師生，爭當奉獻愛心的表率。四是帶頭遵紀守法，爭當廉潔自律的表率。五是帶頭弘揚正氣，爭當促進和諧的表率。
三、主要工作：
（一）、以學習為動力，加強思想作風建設，努力提升黨員素養。
結合學校實際，加強政治學習。以科學發展觀為主要內容，以認真學習、宣傳和貫徹黨的十八大精神為重點，切實做到真學、真懂、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。加強黨員隊伍的思想作風建設，發揮黨員在學校教育、教學工作中的先鋒模範作用。要求黨員力爭用自己的言行和人格力量去影響和帶動教師，提高黨員在教師中的影響力。
1、抓好支部及班子成員的學習。做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
2、認真抓好全體黨員的學習，認真執行黨內“三會一課”制度。將 “十八大精神”列入本期的學習教育內容，要通過學習，保持共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
3、抓好全體教職工的學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，開展愛事業、愛學校、愛學生師德系列教育活動。圍繞科學發展觀為主要內容，加強思想政治教 育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設和業務水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業愛崗的品德、有新課程實驗的理念、有教學科研的.技能、有育人育才的本領。
（二）、以管理為核心，加強組織建設,不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、紮實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開支委會，支部大會。嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，創新黨建活動，提升黨建層次和質量。
2、認真做好組織發展工作。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮鬥的優良傳統，克服不良風氣，規範黨員言行，自覺維護黨的形象。
（三）、加強黨風廉政建設，努力推進依法治校的進程。
1、繼續開展黨風廉政教育。組織黨員幹部學習《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》，深入開展廉政文化進校園活動，不斷強化艱苦奮鬥和廉潔勤政教育，增強廉潔自律意識，進一步提高拒腐防變的能力，努力做到立黨為公，無私奉獻。
2、進一步完善教代會制度。結合學校實際工作，本年度認真開好教代會，要圍繞主題，突出重點，充分發揚民主。落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
3、積極開展普法教育，不斷提高依法辦學、依法施教的水平，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
（四）、積極配合、協助各部門認真做好教育教學管理工作，為學校全面、和諧、可持續發展提供有力的組織保障。
1、加強學校文明建設。調動學校各部門的力量，以創先爭優活動為契機，深入開展師生愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興校園文明之風。
2、熱情支持工會、政教處、少先隊等組織開展工作，充分發揮他們在推進和維護改革、發展、穩定大局，促進精神文明建設和教職工隊伍建設的作用。
3、重視做好學校的穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衞工作，確保學校的穩定和良好的教育環境。切實加強學校管理，要求各項工作都規範，符合要求。確保全年無事故發生。
四、工作要求：
1、要學會終身學習。
2、要發揮先鋒模範作用。
3、要堅定服務他人的信念。
4、 要樹立崇高的理想和追求。
年度工作計劃 篇5
20xx年我局工會工作要堅持在局黨組和區總工會的領導下，緊緊圍繞局館中心工作，認真履行工會職能，積極發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，凝聚幹部職工智慧力量，為促進局檔案工作任務較好完成發揮應有的作用。
一、加強學習教育，努力提高幹部職工的素質能力
按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的要求，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育, 不斷提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（一）抓好思想政治教育。結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展，採取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等辦法，開展好社會主義核心體系主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、幹部和羣眾，不斷鞏固團結奮鬥的共同思想基礎；學習黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和全國工會十五大精神，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，把廣大幹部職工的思想和行動統一到黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和工會十五大確定的各項任務上來，不斷增強使命感和責任感。
（二）紮實推進學習型工會和學習型機關建設。把創建學習型工會和學習型機關結合起來，組織幹部職工深入學習工會法律法規、主要業務及基本知識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式，對幹部職工進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業務學習外，爭取組織2-3批人員赴外參加各種業務培訓。加強理論研究，積極探索做好新形勢下工會工作的新辦法、新途徑，力爭年內拿出1篇份量足、説服力強、經得起檢驗的調研文章。
（三）加強對幹部職工的職業道德教育。結合工會組織的特點，在幹部職工中進一步加強職業道德、職業責任、職業紀律教育，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”的職業精神，不斷提高幹部職工的職業榮譽感和崗位責任感，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部職工隊伍。一是以“弘揚蘭台精神，構建和諧單位”為主題，開展蘭台文化建設系列活動，使幹部職工加深了對蘭台文化的理解，提升了文明素質，增強了團隊協作精神，在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氛圍。二是以“強作風、樹形象”為主題，抓好政務禮儀的培訓，邀請黨校和行政學院的教授進行專題授課。通過培訓，規範幹部職工的言行舉止，養成良好的職業行為習慣，樹立檔案行政管理部門的良好形象。
二、堅持多措並舉，引領幹部職工服務好區經濟社會發展
堅持圍繞中心，服務大局，藉助上級和局館開展各種活動的東風，配合局館黨政深入做好乾部職工的思想教育，最大限度地調動幹部職工的積極性、創造性，把工作做細、做實、做精，使新XX區的檔案工作不斷躍上新的台階。
（一）深入開展以“建設新東城，我該怎麼辦”為主題的大討論活動，引導幹部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。通過討論，真正用建設新東城的目標任務和美好前景鼓舞人心，引導幹部職工增強加快發展、科學發展、和諧發展的責任感和使命感；使幹部職工在交流經驗、排找差距的同時，進一步解放思想，提高認識,增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性；讓廣大幹部職工更加清醒地認識到打造服務環境的重要性和緊迫性，進一步樹立優質服務的理念，通過進一步發揮好檔案工作的服務保障作用，促進和保障全區經濟社會事業更加健康快速發展。討論活動結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，集中開展形勢政策宣傳教育活動一同進行。
（二）深入開展創優爭先活動，引導幹部職工積極爭當先進。按照中央創優爭先活動領導小組、中華全國總工會關於在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動意見的要求，結合區委開展“建設新東城，我當先鋒”主題實踐活動，配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作，組織幹部職工深入學習勞動模範、先進人物的先進事蹟，引領廣大幹部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先，做領導滿意、自己滿意的“六有”幹部職工（有高尚的職業道德、有紮實的業務功底、有健康的身心素質、有優良的崗位業績、有規範的民主意識、有良好的幹部職工形象），在全局進一步形成學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動，組織幹部職工深入學習檔案業務和計算機知識，開展各類羣眾性崗位成才、崗位建功競賽活動，努力提高幹部職工的業務工作能力，增強服務機關、服務社會的'本領，為完成XX區檔案事業“十二五”規劃目標任務做新貢獻，為建設“國際化、現代化新東城”建功立業。
（三）教育引導幹部職工努力服務局館建設，爭當建設一流檔案局館的推進者。一是利用機關例行學習日，進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育，在幹部職工中培育立足本職、愛崗敬業、埋頭苦幹、爭創一流的時代精神，激發幹部職工創業、創新、創優的工作熱情。二是引導幹部職工緊緊圍繞局館中心工作任務，紮實做好檔案的管理和利用工作，保障和服務新東城經濟社會發展的需要。三是圍繞創建節約型社會，做好節能減排工作，組織幹部職工開展“節約一滴水、一度電、一張紙”等活動，推動節約型機關建設。四是發揮羣眾智慧，組織開展好“合理化建議”活動，為局館工作獻計獻策。
三、強化優質服務，關注廣大幹部職工的身心健康
堅持“以人為本”理念，幹黨政所需、職工所求、工會所能的實事，努力做好為幹部職工服務的工作，使工會在局館與幹部職工、領導與幹部職工之間架起了一道道連心橋。
（一）組織開展好文體活動。對全體會員體現人文關懷，提高幹部職工“健康是人類第一財富”、“天天活動一小時、幸福生活一輩子”的意識，積極做好豐富幹部職工精神生活、繁榮局館文化的工作，大力開展豐富多彩，形式多樣，有益於身心健康的文化娛樂活動；積極開展面向全體幹部職工的局館體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解幹部職工的身心壓力。一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動；二是組織開展“喜迎國慶，歡度中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動；三是組織參加了區職工運動會，向全區展現了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展好文化興趣小組活動。（1）球類興趣小組：堅持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。（2）健身興趣小組：建立健身卡，組織小組成員到指定健身場所健身。（3）書畫攝影興趣小組：積極創造條件，組織其成員參加專業培訓。積極組織報名，申請其加入市書畫攝影協會，成為其會員。組織其成員參加區、市舉辦的各類比賽或參展活動。（以上活動安排見具體活動計劃）。
（二）深入開展送温暖、獻愛心等活動。要時刻把幹部職工的冷暖掛在心頭，關心幹部職工的學習、工作和生活，真心實意為廣大職工辦實事、辦好事，熱情為廣大職工排憂解難，把組織的温暖送到幹部職工的心裏。一是繼續堅持“五必訪”制度(病、弱、災、禍、困)，努力做幹部職工的有心人、知心人、貼心人。二是關注幹部職工的生理心理健康，開展生理心理保健知識講座和諮詢活動，增強幹部職工的身心健康和自我保健意識，組織幹部職工按時體檢，讓幹部職工定期瞭解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發現、及早防治，對生病或有困難的職工做好慰問工作；三是關心單身青年幹部職工和女幹部職工的利益，繼續搞好乾部職工的假期修養活動。四是依照局內部有關規定，職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項，按局有關內部規定辦理。五是年終組織好聯歡活動，營造團結、寬鬆的和諧環境。此外，還要組織開展好機關幹部聯繫貧困户，為其送温暖、獻愛心活動。區總工會將開展“金秋助學”、“送温暖”、“送清涼”、“送文化”等活動，局工會也將積極組織人員參加。
（三）深入開展建“家”活動。要進一步增強黨政工合力，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，豐富建家內容，抓住陣地建設、民主建設、開展活動、為民辦事四個重點，提升建家水平，不斷豐富職工的精神文化生活，使廣大幹部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身於檔案工作。
四、加強自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
主動適應新形勢新任務的要求，以改革的精神加強工會的自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的羣眾組織，為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。
（一）加強組織建設。深入開展“黨建帶工建、黨工共建”活動，進一步加強工會組織建設。針對新一屆工會幹部成份新、都是兼職的現象，採取“走出去、請進來”的形式，抓好工會幹部在職培訓，計劃邀請區總工會有關領導講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會基本知識”、“機關工會管理職能”、“機關工會職責”等有針對性的學習，提高工會幹部的業務知識和業務能力水平，為維護職工合法權益，促進機關幹部職工積極投身經濟建設提供組織保證。
（二）加強工會制度建設。進一步完善工會各項制度，並抓好其執行與落實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神，佈置工會工作，研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。建好工會資料台帳。完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料的檔案管理，及時收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動員廣大幹部職工圍繞工會創優爭先投稿，促進職工的思想、工作、學習、生活交流。
（三）健全工會工作運行機制。積極爭取局領導對工會工作的重視和支持，平時注意向局黨組報告工作，上報有關信息，聽取黨組的意見和建議，確保在黨組指導下做好工作，發揮工會應有作用。
年度工作計劃 篇6
“一年之際在於春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期裏，我們將一如既往地認真開展工作，並針對這一學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發展。
一、學習方面
就這一學期的學習情況來看，我園的幼兒總體在學習習慣方面有了較大的進步。其次在自律方面有所提高，全體幼兒的出勤率達到百分之九十五。但是由於幼兒的能力發展水平不平衡普遍還存在一些問題：
1、幼兒常規時好時壞，良好的常規尚未形成。
2、幼兒的創造力，想象力還不夠，表現方法，手段單一。
3、幼兒傾聽習慣較差，特別是幼兒語言的完整性、邏輯性、連貫性還需加強。
鑑於以上不足，下一學期，我們在把幼兒入學準備工作做為下學期的工作重點的同時，要不斷加強幼兒前閲讀、前書寫的訓練，以及幼兒良好行為品德的訓練。將學前的準備工作和、各學科教學有機結合起來，為幼兒進入國小打好基礎。
二、日常工作方面
下學期，我們將繼續根據幼兒的意願進行主題活動，並及時抓住幼兒的興趣點，為下一步的活動提供依據。主題的展示、活動設計、要適合學前班幼兒的特點，更多的體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。
三、衞生保澆面
1、做好室內室外的衞生工作，防止傳染病流行。
2、對幼兒進行安全教育，掌握一些基本的安全常識，避免出現安全事故。
3、做好日常保健工作，保證幼兒健康成長，加強對個別體弱易病的幼兒的照顧。
四、管理方面
在下學期開學之前，我園將盡快拆除不合格建築設施，並增加新的教室，為幼兒的學習和生活條件做改善，努力為幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。
五、下學期教育教學目標與要求
1、主動、樂意、禮貌地與人交談，能根據語言交際環境的變化，調整自己説話的內容。
2、能用比較連貫、規範的語言清楚地表達自己想説的事。
3、喜歡欣賞不同形式的兒童文學作品，初步學習評價作品，歸納作品的主要內容。能專注地閲讀，會獨立講述書中故事，積極學習常見文字。堅持在日常生活中説普通話。
4、保持個人衞生和環境衞生，進一步養成良好的生活衞生習慣，有一定的生活自理能力。
5、能積極、主動地參加各種體育活動，在活動中保持快樂、積極向上的情緒，能與同伴玩各種遊戲，增強合作意識，培養競爭意識。
6、增強對親人、對他人的關愛之情。適應集體生活，有合作意識，懂得謙讓。
7、主動關心周圍環境的變化，進行有益的探索活動，能充分體驗到探索和發現的樂趣，形成較強的求知慾望。
8、學會在探索過程中選用安全、適當的方法解決生活中的簡單問題，發展對環境的應變能力、適應能力，為形成科學的思維方式打下基礎。養成好問、主動探索的習慣和開朗、勇敢、細心、樂於合作的`心理品質。
9、發展幼兒走、跑、跳躍、投擲、平衡、等基本動作，瞭解相關的知識，掌握動作技能技巧，使動作靈敏協調，增強體質。
10、知道各類體育活動器械的玩法和要求，並能熟練運用球、繩、圈、積木、盒子等器械及廢舊材料進行活動。活動中，聽口令進行各種隊列隊形變換和表演各種基本體操，培養感受美、表現美的能力，促進身體機能的發展。
11、鼓勵幼兒堅持鍛鍊，培養其機智、勇敢、堅強、遵守紀律等優良品質和活潑開朗的性格。
12、在體育活動中培養幼兒的規則意識，合作精神，有較強的集體榮譽感，勇於克服困難，體驗成功的樂趣。
新的一年裏，我園一定更加盡心盡力的工作，努力改善自己的不足，爭取成為各位家長心目中的放心校園。