忙碌而又充實的工作已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的户籍工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
户籍工作總結 篇1
一是服務至上，熱情工作。
窗口工作是工商工作的前沿陣地，是服務人民的第一線，也是真正具體落實為人民服務的重要崗位。對前來辦事的羣眾，我都禮貌接待，耐心解釋，熱情服務，讓他們真真切切感受到賓至如歸。即便遇到困難或出現誤會，我都禮讓有加，站在對方的立場和角度，和言細語地解決問題。
二是認真審核，嚴格把關。
我所負責的崗位每天都有不少人來辦理企業註冊登記、諮詢等業務，對每位辦事人而言，這類手續事關重大，甚至可以説是其安身立命的重要財產，因此，不可怠慢，也容不得半點馬虎。20xx年至今，我認真負責的完成64件企業註冊登記業務辦理，受理萬餘件諮詢業務，未出一次差錯，廣受好評。
三是任勞任怨，加班加點。
窗口工作是直接服務人民羣眾的工作，這就決定了這類工作的性質，是相對靈活而非固定的，因此加班的次數也不少。遇到辦事人處理時間相對較長，手續較為繁瑣，我就耐心向其解釋並最終妥善辦理好，遇到加班加點的情況，我也積極調整心態，發揚精神，以高度的責任感和使命感，激勵自己在八小時之外，仍然百分百地做好工作。
四是發揮餘熱，樂於奉獻。
除了本職工作以外，我還積極參與單位組織的各項文體活動，20xx年，我參與了市上舉辦的乒乓球賽活動，取得女子單打第3名的好成績，為單位的文體事業發展貢獻了自己的力量，同時，也陶冶了情操，豐富了生活，增進了友誼。
五是積極學習，提高進步。
學無止境，特別是在現如今知識爆炸、信息指數化增長的時代，只有通過不斷的.學習，才能使自己在日新月異的時代遊刃有餘。從業至今，我充分利用業餘時間學習進修。我參加企業註冊登記培訓和視頻學習，報考了企業註冊登記資格證並取得了優異的成績。通過學習，不僅大大提高了我的業務能力，提高了工作效率，還提升了自身能力素質，為迎接更大更復雜的工作挑戰奠定了紮實的基礎。
户籍工作總結 篇2
我市農民工户籍制度改革自年8月全面啟動以來，堅持以推動符合條件的農民工特別是新生代農民工轉户進城為突破口，相繼納入市委“十大民生工程”、“共富十二條”予以重點推進。經過全市上下的共同努力，農民工户籍制度改革相關配套政策體系已基本完善，轉户居民合法權益落實到位，以解決户籍歷史遺留問題為重點的第一階段工作已取得階段性成果。實踐證明，農民工户籍制度改革符合廣大羣眾的根本利益，符合經濟社會發展方向，符合和諧社會的建設要求。為了進一步鞏固改革成果，保持改革政策的延續性，最終形成科學有序的人口城鎮化機制，全面助推城鄉經濟社會協調發展，按照市委三屆九次全委會要求，我市將繼續推進農民工户籍制度改革工作。現就有關事項通知如下：
一、深入認識農民工户籍制度改革的重要意義
推進農民工户籍制度改革，既是促進社會公平正義的根本措施，也是縮小三個差距、促進共同富裕的關鍵環節，對全市經濟社會發展具有重要意義。
（一）有利於縮小“三個差距”，促進共同富裕。建立農民工户籍制度改革長效機制，推動農民工轉户進城，可以提高農村勞動生產率和農民收入，促進縮小城鄉差距。農民工向“一圈”轉移，“兩翼”人均資源佔有量將相應增加，推動縮小區域差距。農民工進城落户，同等享受城鎮居民待遇，自願退出閒置廢棄宅基地，將增加農民財產性收入，從源頭上推動縮小貧富差距。
（二）有利於打破城鄉二元結構，推動城鄉一體化。推動農民工户籍制度改革轉入常態化，有利於加快統籌城鄉綜合配套改革試驗步伐，打破橫亙在城鄉之間阻礙城鄉資源要素流動的户籍藩籬，推進城鄉基礎設施、社會保障、公共服務、勞動就業、要素市場“一體化”，為全國統籌城鄉改革探新路、作示範。
（三）有利於轉變發展方式，促進經濟社會可持續發展。推進農民工户籍制度改革轉入常態化，有利於解除農民工的後顧之憂，不斷提高長期生活在城市的農民工的消費水平，有效擴大內需，增加城市長週期持續發展拉動力，增強經濟發展內生動力。大量農民工及新生代轉户進城，將給城市帶來人口紅利，有利於穩定企業用工，促進經濟社會持續健康發展。
（四）有利於維護農民工權益，促進社會公平正義。推進農民工户籍制度改革，將促進符合條件的農民工同等享受城市居民就業、社保、醫療、住房、教育等公共服務，使他們在城市更加體面地勞動，更有尊嚴地生活，既保障轉户居民合法權益，更促進社會公平正義。
二、農民工户籍制度改革的總體目標
（一）建立全面、系統的制度體系。建立完善土地、社保、就業、教育、住房常態化機制，固化保留農村“三件衣服”待遇和享受城市“五件衣服”待遇的農民工户籍改革政策，逐步建立農民工户籍改革制度性轉移通道，形成科學有序的轉户常態化機制，促進縮小城鄉、區域、貧富“三個差距”，在全國率先建立起合理流動、權益公平、城鄉一體的農民工户籍制度體系。
（二）推動形成合理的城市人口布局。以符合條件的農民工及其新生代為主體，引導轉户居民向主城區、區縣城、開發區集聚，實現轉户人口30%到主城、30%到區縣城、40%到鄉鎮的科學分佈。
三、推進農民工户籍制度改革的基本原則
（一）以人為本，尊重自願。在轉户、退地等各個環節充分尊重羣眾意願，依法辦理，防止損害農民利益，防止農民流離失所，防止出現“城市貧民窟”現象。
（二）綜合配套，統籌協調。堅持總體設計，強調政策配套，豐富改革手段，在實踐過程中不斷完善配套政策，並實現各項配套政策的有效銜接。
（三）穩定政策，科學延續。堅持實事求是，有效固化改革實踐中的合理規定，並及時修正影響改革推進的政策措施，確保改革政策的總體穩定和延續。
（四）積極穩妥，有序推進。充分兼顧政府承受力、羣眾接受度和城鎮資源承載力，科學規劃改革進度，依法分解、合理分擔改革成本，使農民工户籍制度改革與當地經濟社會發展相適應。
（五）強化執行，重在落實。着力推動政策落地，鼓勵全市各級各部門在政策、法律框架下創造性地開展工作，充分發揮農民工户籍制度改革對經濟社會發展的促進作用。
四、進一步明確農民工户籍制度改革相關政策
（一）建立農村居民轉户常態機制。
1．本市户籍農村居民，在主城區務工、經商滿5年或其他區縣（自治縣）城區務工、經商滿3年的，可以在務工、經商地申請登記為城鎮居民。符合上述條件且具有合法穩定住所的，其共同居住生活的配偶、子女、父母可一併申請登記為城鎮居民。
2．本市户籍農村居民，先後在市外和本市主城區或其他區縣（自治縣）城區務工、經商的，其市內外務工、經商年限總計達到第1項規定年限的，可申請登記為城鎮居民。
3．未成年人投靠父母、夫妻相互投靠、年老人員投靠成年子女，投靠人為農村居民，被投靠人為城鎮居民的，投靠人可在被投靠人户籍地申請登記為城鎮居民。
4．本市户籍農村學生，在本市高等學校或中等職業學校就讀的，可自願遷入學校集體户口或就地申請登記為城鎮居民。
5．本市户籍農村成年居民，投靠無子女同住的年老父母，被投靠人為城鎮居民的，投靠人可在被投靠人户籍地申請登記為城鎮居民。
6．服兵役前具有本市户籍的現役軍人及其農村配偶、未成年子女、父母，在現役軍人原户籍地具有城鎮合法穩定住所的，可在住所地申請登記為城鎮居民。
7．獲得本市各級政府頒發證書的優秀農民工，有合法固定住所的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可申請登記為城鎮居民。
8．市外户籍農村居民，在市人民政府確定的重點企業及其配套零部件生產廠務工，務工地為主城區的滿5年、其他區縣（自治縣）的滿3年的，可申請登記為城鎮居民。
（二）妥善保障轉户居民農村合法權益。
1．建立轉户居民農村待遇保留常態機制。
（1）維護農村財產自由處置權。農村居民轉户後，在承包期內允許保留林權；可自願保留承包地和宅基地，並保留其以後整户退出時獲得相應退地補償的權利或土地徵收時按規定獲得土地徵收補償安置的權利。
（2）落實有關惠農政策。農村居民轉户後繼續從事農業生產、退耕還林、公益林管護行為的，按規定保留種糧直補、農資綜合補貼、良種補貼、農業機械購置補貼、政策性農業保險、農村沼氣項目政策待遇、退耕還林補助、公益林管護補助等各項惠農政策。
（3）保障集體資產收益分配權。農村居民轉户後未退出農村承包地的，繼續保留集體經濟組織的集體資產收益分配權；轉户後自願退出承包土地的，在本輪土地承包期剩餘年限內保留轉户時農村集體經濟組織存量資產收益分配權。
（4）保留農村身份附加權益。農村居民轉户後，嚴格按照《市人民政府辦公廳關於進一步做好户籍制度改革中轉户居民合法權益維護工作的通知》（渝辦〔xx〕0號）有關規定，維護好轉户居民與身份有關的農村待遇。
（5）保障轉户學生權益。農村少數民族學生轉户後，繼續享受大學聯考當年對民族考生錄取照顧政策；三峽庫區搬遷移民學生，繼續享受大學聯考當年對庫區搬遷移民考生的錄取照顧政策；農村獨生女轉户後，5年內仍為獨生女，可享受大學聯考當年農村獨生女錄取照顧政策；符合規定的學生參加司法考試，繼續享受放寬學歷條件和放寬合格分數線政策；農村籍貧困大中專學生轉户後，繼續享受現有貧困學生資助政策。
2．建立宅基地處置與利用常態機制。
（1）自願選擇宅基地處置方式。轉户與退地不掛鈎，轉户居民可自願選擇保留、按規定在本集體經濟組織內部流轉、退出等三種方式處置其農村宅基地及附屬設施用地。
（2）足額計算宅基地退出面積。轉户居民退出的宅基地及附屬設施用地，包括房地產權證記載的面積，以及屬於建設用地的院壩、牲畜圈舍、林盤等附屬設施用地的面積。
（3）嚴格執行價款規定。轉户居民退出宅基地及附屬設施用地能復墾產生地票的，按宅基地及附屬設施用地面積預付價款，待復墾驗收合格且交易後以實測面積結算價款；退出宅基地及附屬設施用地暫不能復墾的，按宅基地及其附屬設施用地面積、以每畝萬元標準一次性結清價款。
（4）確保退出宅基地及時復墾利用。退出的農村宅基地、附屬設施用地復墾後，原集體土地所有權不改變。區縣（自治縣）負責組織實施復墾，並及時提請地票交易，確保價款撥付到位，確保復墾土地有效利用。
（5）強化宅基地退出的工作機制。轉户居民提出退地申請後，鄉鎮國土所或鄉鎮人民政府（街道辦事處）指定機構應及時受理，並組織進行清理丈量、登記造冊等工作。區縣（自治縣）應高效服務，在規定的.工作時限內做好審核與審批工作，確保退地價款及時、足額兑付到位。
3．建立承包地利用與管理常態機制。
（1）依法自願處置農村承包地。轉户居民承包土地退出與否不與轉户及享受城鎮居民待遇掛鈎，農村居民轉户後，繼續保留承包土地，繼續擁有承包經營權、使用權、流轉權、收益權以及承包土地被依法徵收時獲得相應補償的權利。
（2）堅持承包地的有效利用。轉户居民的農村承包土地，其性質和用途不改變，必須依法有效利用，可自耕自種、代耕代種，或向龍頭企業、專業大户、專業合作社以及其他經營主體流轉，不得閒置、撂荒。
（三）切實保障轉户居民城市待遇落實到位。
1．建立户改社會保障常態機制。
（1）轉户農民工與城鎮職工享受同等社會保險權益。加大監察執法力度，確保農民工轉户後與城鎮職工同等參加城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險等五大社會保險，與城鎮職工享受同等社會保險待遇。
（3）落實醫療保險優惠政策。轉户居民以個人身份參加城鎮職工基本醫療保險，在轉户一年內參保的，不設一年的待遇等待期，參保次月即可按規定享受醫療保險待遇。
（4）保障集中供養農村五保對象轉户待遇。做好集中供養農村五保對象轉户前後的待遇銜接，確保集中供養農村五保對象轉户後享受當地城市“三無”人員供養待遇。
（5）落實新增農村籍退役士兵轉户待遇。多渠道落實轉户退役士兵政策性安排就業，對自主就業的，保證其一次性經濟補助金的及時兑現；在退出現役兩年內，可自願免費參加市、區縣（自治縣）民政部門組織的職業教育和技能培訓。
（6）落實農轉城生活困難居民最低生活保障待遇。對轉户的農村低保對象，應在轉户後3個月內，按照城市低保申請審批程序，將其中符合條件的人員納入城市低保予以保障。在其審核審批期間，繼續享受農村低保補助，確保平穩過渡。農轉城困難在校大學生在生源地申請城市低保，納入生源地統一管理，符合條件的按學校所在地城市低保標準給予差額救助。
2．建立户改就業保障常態機制。
（1）促進轉户居民在城鎮穩定就業。將轉户居民納入城鎮就業服務和政策扶持範圍，並將就業困難人員作為重點援助對象，開展一對一的幫扶，開發公益性崗位予以託底安置。
（2）鼓勵支持轉户居民以創業帶動就業。通過提供小額擔保貸款、創業培訓、政策諮詢、項目推薦、開業指導、跟蹤服務等創業扶持，對符合條件的轉户居民創辦微型企業給予政策扶持，鼓勵轉户居民中的大中專畢業生、農民工和其他人員自主創業。
3．建立户改住房保障常態機制。
（1）促進轉户居民“住有所居”。進一步加大公租房建設力度，將符合條件的轉户居民納入公租房等住房保障範圍。
（2）農村居民自轉户之日起3年內購買建築面積90平方米及以下普通商品住房，且屬於家庭唯一住房的，繼續執行轉户居民購房契税減免政策。
4．建立户改教育保障常態機制。
（1）落實平等教育權。完善全市各級各類學生就讀政策和資助體系。轉户居民子女享受與城市居民子女同等待遇，由區縣（自治縣）教育行政部門納入劃片就近入學安排，享受平等接受義務教育的權利。
（2）增加教育資源配置。根據轉户居民的地域分佈和年齡結構，科學規劃、合理佈局一批幼兒園、中國小和中職學校。
5．建立户改衞生保障常態機制。
（1）推進醫療衞生服務體系建設。加快區縣級醫院、鄉鎮衞生院、村級衞生服務醫療機構建設，建立健全覆蓋城鄉的醫療衞生服務體系。根據轉户居民的分佈和城市功能區佈局規劃，科學合理佈局一批綜合醫院、專科醫院和社區衞生醫療服務機構。
（2）落實平等醫療保健權。切實保障轉户居民及其子女在市內居住地享有國家規定的計劃免疫、防疫保健等公共衞生服務。
6．建立户改計劃生育工作常態機制。
農村居民轉户並享受城鎮社會保障待遇後，自享受城鎮社會保障待遇當年起，給予5年的政策過渡期。在政策過渡期內，對轉户居民繼續執行原户籍地農村生育政策及農村計劃生育獎勵優惠政策。
五、農民工户籍制度改革工作要求
（一）切實加強領導，完善工作機制。全市農民工户籍制度改革常態化推進工作在市政府統一領導下進行，市户籍制度改革領導小組辦公室繼續負責全市農民工户籍制度改革推進日常工作的協調，市級各有關部門要明確責任處室專職從事户改工作。各區縣（自治縣）要明確農民工户籍制度改革工作專職協調機構，統籌推進相關工作。
（二）堅持自願原則，貫徹“五個不許”。各區縣（自治縣）在農民工户籍制度改革推進過程中，要充分尊重農村居民意願，不許將轉户與各項利益掛鈎，不許強迫轉户，不許強迫退地，不許用工歧視，確保農民工户籍制度改革工作平穩有序推進。凡違背農村居民意願的行為，必須堅決予以糾正。
（三）堅持“三為主”，完善轉户結構。在農民工户籍制度改革推進過程中，各區縣（自治縣）要繼續堅持以農民工為主、以開發區為主、以主城區和區縣城為主的農民工户籍制度改革“三為主”方針，確保轉户結構科學合理。
（四）嚴格執行政策，確保各項待遇落實到位。各區縣（自治縣）要嚴格執行市政府及有關部門出台的農民工户籍制度改革相關政策，進一步細化政策落實措施，加大工作力度，及時將各項政策待遇落實到人。同時，切實開展“回頭看”工作，對前一階段轉户居民政策待遇落實情況進行認真梳理，確保每一個轉户居民合法權益得到有效保障。
（五）加強宣傳，提高政策知曉度。繼續採取多種形式、通過多種渠道廣泛宣傳農民工户籍制度改革政策，形成全社會支持改革、理解改革、參與改革的良好氛圍。做好農民工户籍制度改革實施情況的信息收集、社會輿情掌控工作，有針對性地採取應對措施。
（六）加強督促檢查，完善考核機制。適時對全市農民工户籍制度改革常態化工作推進情況進行督促檢查，各區縣（自治縣）、各部門農民工户籍制度改革政策落實情況納入市政府年度工作目標進行考核，確保全市農民工户籍制度改革工作順利推進。
户籍工作總結 篇3
為深化户籍制度改革，加快城鄉一體化建設，我鎮自20xx年x月x日以來，認真按照《關於深化户籍制度改革推進城鄉一體化建設的實施意見》（嘉發[20xx]51號）文件要求，抓緊開展各項工作。現將工作情況總結如下：
一、指導思想
以科學發展觀統攬全局，以黨的十七屆五中全會精神為指針，按照嘉峪關市委、市政府《關於深化户籍制度改革推進城鄉一體化建設的'實施意見》的要求，全面推進城鄉一體進程，完善城鄉一體的户籍管理制度。
二、組織機構
成立以鎮黨委書記信連成為組長，鎮黨委副書記、鎮長蒙蓉為副組長，副鎮長王巧珍、副鎮長王金順以及各村委會書記為成員的户籍制度改革工作領導小組，領導小組下設辦公室（鎮黨政綜合辦），負責協調、組織和實施此項工作。同時制定了新城鎮户籍制度改革工作實施方案，確保了此項工作圓滿成功。
抽調政府各部門幹事、派出所民警4人組成協調指導小組，負責對全鎮8個行政村實施户籍改革協調工作。協調小組工作人員由鎮户籍制度改革工作領導小組辦公室統一指揮，負責聯繫各村聯絡員，指導各村完成入户核查、户口本換髮等工作。
各村成立工作小組，工作小組長由村黨（總）支部書記擔任，副組長由村委會主任擔任，各村文書或婦女主任擔任聯絡員，村民小組長和組宣傳員具體實施此項工作。
户籍工作總結 篇4
一、工作開展情況
（一）強化基礎保障，促進民營經濟政策落實
（二）突出協作共推，凝聚民營經濟發展合力
（三）切合發展實際，突顯民營經濟發展實效
堅持求真務實，主動服務民營經濟健康發展、加速發展。
一是全面優化服務。打造服務、效率、陽光型政務服務環境，推動民營企業合理規劃，加緊規建縣工業孵化園、縣電商孵化園，即將進入基礎建設階段，為企業集羣、鏈式發展搭建載體。建立縣投資服務中心，專門負責招商引資、企業服務等工作。截止目前招商引資中國內省外資金累計17968萬元。
二是夯實制度保障。將民營企業建設納入重點項目督辦範圍，由分管副縣長牽頭跟進落實，確保建設進度和質量。建立縣政府民營經濟發展研討制，根據實際需要，定期或不定期聽取民營企業發展等實際情況，採取“一企一議”“一事一策”等方式，精準施策，認真研究民營經濟發展實舉。20xx年，新增規上企業2户，規模以上工業企業總數達9户。
三是推進品牌戰略。實施民營經濟品牌戰略，納入產業發展“六化”進程，支持鼓勵企業積極參展參評，“松茸”、“蘋果”獲國家地標證明商標，神溝九寨紅葡萄酒獲得“中國馳名商標”，四姑娘山天然沙棘獲得“省著名商標”。出台《縣科學技術獎勵辦法》，組織民營企業積極申報技術創新、研發和專利等科技項目，對科技創新成果給予專項獎勵。
四是創新創業高地。加快縣工業孵化園、縣電商孵化園規建，為企業集羣、鏈式發展搭建載體。我縣高效推進國家級電子商務進農村綜合示範縣項目建設，電子商務產業園、倉儲物流相繼試運營，已有15家企業入駐。
二、存在問題和差距不足
縱向對比近五年情況，可以説我縣民營經濟取得了長足發展。但橫向對比先進城市，我縣民營經濟發展仍有較大差距：
（一）在總量、規模、創新方面差距明顯。
從總量看，雖然近五年我縣民營市場主體翻了一番，但和國內先進城市相比仍然差距明顯。從規模看，我縣“大塊頭”的民營企業較少。截止20xx年規上企業僅9户。從科技含量看，我縣民營企業中科研和技術服務類企業僅16户，顯現出我縣民企科技創新和研發能力較弱的差距。
（二）融資難、招工難、用地難等問題仍然存在。
大部分的企業反映有融資需求，66%的`企業反映流動資金緊張；77%的企業反映存在用工短缺。在融資方面主要是貸款門檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續繁雜等；在用工方面主要是招工難、缺少技工、人員跳槽頻繁等；在用地方面主要受國家宏觀調控影響，用地指標進一步壓縮，民營企業難以獲得相應的指標等等。
（三）扶持措施知曉度低，政策受益面有待拓寬。
雖然我縣在簡政放權、減免收費以及金融、財政、税收等方面都出台了不少優惠政策，但由於政策措施相對分散，信息共享機制還不健全，宣傳力度不夠，民營企業對扶持政策的知曉度相對較低；一些政策措施在執行層面上存在着不及時、不連續、不完善、不到位等問題，沒有發揮出應有的疊加效應，政策受益面有待進一步拓寬。
三、需上級主管部門解決的問題
提供平台，搭建載體。一是適時組織融資需求座談會、對接簽約會等，搭建銀企溝通合作的“橋樑”，解決企業融資需求。二是組織對政府部門服務人員、民營企業家和大學生創業人員的培訓力度，通過走出去、請進來、創業大講堂等方式，為企業家和創業者提供實用有效的培訓與管理諮詢解決方案，不斷提升民營企業創新素質，增強發展後勁。
四、下步打算和相關措施
推動民營經濟發展是一項長期工作，涉及部門多、政策性強、覆蓋面廣，需要相關職能部門緊密聯繫、密切合作，形成推進合力。下一步，政府將充分發揮好全縣民營經濟發展工作領導小組在促進發展中的統籌協調、指揮調度、督查考核、實施決策等重要職責，全力推進全縣民營經濟加快發展、轉型升級。重點做好以下幾方面工作：
（一）加強統籌協調，聚集合力推動發展。
組織召開全縣民營經濟發展工作領導小組會議，明確議事規則，進一步完善民營經濟發展議事協調機制。強化全縣工作統籌，加強信息共享，定期議事協商，做好各類民營經濟發展扶持政策的配套銜接，形成密切配合、縱橫聯動、齊抓共管、合力推動的工作格局。
（二）強化政策研究，聚焦方向推動發展。
積極適應經濟發展新常態，加強發展方向、行業類型、宏觀戰略引導。引導民企實施商標品牌戰略，鼓勵和支持“走出去”，擴大交流合作，提升核心競爭力。引導民企強化科技支撐，對高新技術產業領域加強政策引導，促進成長性強、帶動力大的民營科技型企業聚集發展，推動民營經濟調結構、轉方式、提層次。
（三）優化市場環境，聚力服務推動發展。
按照多服務、少干預，多幫忙、不設障的要求，積極改進對民營企業的管理與服務。加大政府購買服務力度，為小微企業免費提供管理指導、技能培訓、市場開拓、標準諮詢、檢驗檢測認證等服務，為民營企業發展減負、提速、增效。
（四）強化督導考核，聚匯機制推動發展。
進一步健全完善民營經濟發展考核指標體系和考核辦法，構建民營經濟發展考核有指標、推進有抓手的工作格局。
户籍工作總結 篇5
為使學生成為德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人，我校根據《教育部關於推進學校藝術教育發展的若干意見》和《中國小生藝術素質測評辦法》、《中國小校藝術教育工作自評辦法》、《中國小校藝術教育發展年度報告辦法》，以加強和改進學校美育教學為突破口，在建立健全學校藝術教育工作評價制度、改進美育教學、提高學生的審美和人文素養、促進學生全面健康成長等方面，取得了一定的成績。下面就我校20xx至20xx年開展藝術教育工作做如下自評：
一、領導重視，考核制度完善
1.領導高度重視藝術教育
學校高度重視學生的藝術教育，於20xx年下設體藝衞處，成立了由姚文明校長領導、趙小花副校長分管，體藝衞處、團委及藝術組教師和全體班主任組成的藝術教育小組，專職負責學校的體育藝術類教育。學校從平時的教學教研常規狠抓，提高對藝術課堂的要求，再通過社團活動、文藝匯演、文藝賽事等多方面激勵學生提升藝術素養，讓學生在藝術教育中獲得快樂、獲得成長，實現藝術教育真正的價值。
2.建立健全藝術教育工作考核制度。
在藝術教育的考核中，根據《中國小生藝術素質測評辦法》及我校實際情況，在原來《雲陽縣九年級中體藝活動和藝體賽事評價獎勵方案》和《雲陽縣九年級中體藝教學質量評價方案》上，新增了《雲陽縣第三初級中學關於音美微心科目質量考核的補充通知》考核文件，讓藝術類教育考核日趨完善。在考核文件中，學校從多個層面對藝術教育成果進行考核：領導評價、學生評價、現場作品展示、期末的理論測試……藝術素質測評涉及到方方面面，本着公平、公正、公開的原則，讓藝術素質測評成為我校的一大亮點。另外在《雲陽縣九年級中績效考核》的文件中，也對藝術類獲獎及超額培訓做出了相應的獎勵，以激發藝術教師的工作熱情，不斷增強藝術教師的主人翁意識，讓藝術之花在三中校園處處盛開。
二、開齊開足藝術課程，加大師資投入
1.我校嚴格按照國家規定，開齊開足音樂、美術等藝術課程，加強藝術課程信息化建設，整合各類教育教學資源，推進教學改革，提高教學質量。目前我校各班每週開設音樂課、美術課、器樂課、微機課各一節，保證了美育每週三課時的基本量。除了常規課堂以外，在學校“全面+特長”的藝術培養宗旨下，我校還利用本土特色，開發了一部分具有地域特色的藝術社團，探索中學藝術課程開設模式，例如繪畫社團的`“瓷盤畫”，手工社團的“錫箔畫”、“剪紙”。另外還有口風琴社團、葫蘆絲社團、電子琴社團以及舞蹈社團等，為有特長想發展特長的學生開闢一片舞台，將中華優秀的文化藝術利用學校藝術教育進行傳承。
2.我校藝術教育師資雄厚，目前有專職美術老師4名，專職音樂教師6名，其中本科8名，專科2名。除此之外，還有很多有藝術專長的業餘愛好者加入藝術教育隊伍。他們對藝術教育充滿熱情，積極配合學校的各類藝術工作，與專職藝術教師一起，在學校的藝術教育中發揮了積極作用。我校還經常組織藝術教師外出培訓學習，雲陽縣藝術名師課堂在我校展開，大家齊心協力，為雲陽縣的藝術教育作出貢獻。
三、加大藝術教育的投入，完善設施
我校為了更好的實行藝術教育，加大了對藝術教育設施的投入，不惜成本，對專用的藝術教室和相應的教學器具等教學設施配足配齊。學校現有音樂教室5間，舞蹈形體訓練室1間，音樂保管室1間，並按要求配備鋼琴、電子琴、電腦、牆面鏡、鼓、手鈴等。建校九年來，學校天積極籌備資金，添置設備，確保各類藝術表演和藝術展示活動順利開展。
四、常規管理到位，提升藝術教育質量
1.完善規章制度
為了使學校藝術教育工作真正落實，我們不斷完善有關規章及考核制度，今年又新增了《雲陽縣第三初級中學關於音美微心科目質量考核的補充通知》考核方案，把藝術教育列為學校的重點工作。除此之外，我校還根據實際情況制定學校藝術教育各板塊的發展規劃、發展目標及實施措施，例如《九年級中社團活動管理條例》、每一年的《體藝節方案》等，體藝活動更是百花齊放：社團、素質展演、藝術節、科技節、讀書節、書法比賽等，真正落實藝術教育全面深入的開展，努力提高學校藝術教育整體水平，保證學生藝術活動的參與度達百分之百。
2.規範常規管理
我校將藝術教育的常規工作作為學校的重要工作來抓。在堅持課內課外相結合、普及提高相結合的前提下，狠抓藝術教育的常規管理，從教學、教研、師德等各個方面，突出我校藝術教育的管理規範。
教學常規：我校按照國家頒佈的課程計劃開齊開足音樂、美術等藝術課程，體藝衞處每天安排專人對藝術類教師的遲到早退、規範用語和課堂組織紀律、教學進度完成等情況進行巡查，並每週進行通報;在各級各類的藝術活動中，藝術教師身負重任，也是作為重點檢查對象。
教研常規：我校藝術教研組注重教學方法的探究，在每週星期一的教研活動中，藝術教師們在不斷的聽課、磨課、學習、探討中，不斷更新教育觀念，提高教育水平;每月一次的教研常規檢查中，藝術組教師都能做到備課認真、聽課記錄詳細、書法練習工整、教學反思深刻;開學的時候認真做好本期規劃，期末的時候也認真做好總結。
社團活動：我校通過開展豐富多彩的社團活動，提升學生的藝術表現水平及藝術創新能力，營造藝術氛圍。我校共組建了關於藝術、體育、科技等在內的xx個特色社團，也是我校藝術教育的亮點工程。我校社團中包含口風琴、葫蘆絲、電子琴、舞蹈形體、美術繪畫、美術手工六個藝術類社團，社團人員上百人，由專業的指導教師輔導，利用輔助課程時間進行輔導，保證了每週至少4課時的訓練時間，體藝衞處每天派專人巡查、考核，每週一總結一通報，並專門制定了《九年級中社團文化考核細則》，充分調動了指導教師的積極性，激發了學生學習藝術的興趣，確保了社團開展的高要求高質量。除此之外，在我校每年藝術活動中，社團學生可以充分展示自己的才華，既培養了學生對藝術的鑑賞能力、表現能力和創造能力，更提高了學生的藝術文化素養，塑造了學生健全的人格，陶冶了學生高尚的情操。
藝術匯演：我校每年定期利用“兩會”(球類運動會、田徑運動會)“五節”(藝術節、讀書節、科技節、家長節、美食節)一聯賽(校長杯足球聯賽)一展演(素質展演)一聲音(三中好聲音)等藝術平台，向全校學生開放，舉行精彩紛呈的才藝比賽。在這些活動中，由體藝衞處牽頭，團委、教務處、安穩辦、德育處配合，將音樂、舞蹈、美術、書法的成果通過舞台、展板、海報等形式進行展示;學校還通過走廊文化的建設，在教學相應位置懸掛優秀的美術藝術作品，並通過校園網站、校園廣播、電視台等媒體手段，對九年級中的藝術成果進行全方位宣傳，讓校園充滿獨特的藝術氣息，創造出了一個藝術美的校園環境。在領導的重視下，我校每次文藝匯演都取得了很好的效果，節目質量受到社會一致好評。此外，我校還積極籌備學生參加各級藝術展演及競賽，訓練學生的舞台膽識，同時歡迎各色藝術機構來我校進行藝術表演和薰陶，先後承辦了雲陽縣教委牽頭的《戲曲進校園》和《民樂進校園》活動，這些活動不僅培養學生的藝術素養及創造力，更挖掘學生內心深處的藝術潛藏。
五、藝術教育的成績突出
20xx-20xx年度裏，我校教師和學生參加了市縣級的文藝各類活動及競賽，取得了突出的成績：在第三屆重慶市中國小生藝術活動月中，我校校園集體舞獲國中組一等獎;在雲陽縣第三屆中國小生運動會開幕式上，我校的“啦啦操”獲特色項目;情景劇《一生明媚》在重慶市第八屆中國小生藝術活動展演獲獎;20xx年我校創建重慶市義務教育特色學校……所有的成果都離不開三中全體同仁的共同努力，相信我校藝術教育在三中這片沃土上，會開出更加絢麗的藝術之花。
户籍工作總結 篇6
20xx年4月份，省政府下發《關於進一步深化户籍管理制度改革意見》(冀政2xx88號)後，市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真學習、吃透文件精神的基礎上，深入進行調研，並結合我市實際，本着“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關於進一步深化户籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改後，經市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衞生、民政、國土、市政府法制辦和政法處等11部門先後4次徵詢意見並反覆修訂，於1月19日上報市政府。12月1日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進户籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進户籍改革的指示，上門徵詢縣人民政府關於兩縣納入城市區管理的意見，提出了縣域經濟總量不足，户口遷入條件上應比照市區有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。
我市出台的户籍制度改革意見與省政府文件相比，在落户條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，並着重放寬縣城區、小城鎮的落户條件，省外人員則注重引進高素質人才;在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”;在“城市區的落户條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落户條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落户條件”方面，我市《意見》規定為“市外人員在我市城市區就業、經營、投資並有穩定住所的.，符合一定條件，准予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落户，省內人員還准予雙方父母落户”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內人員和省外人員的不同條件，其中省內人員准予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只准予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內省外，只是對於省內人員增加了“還准予雙方父母落户”的內容。另外，本項內容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：
1、“有合法營業執照並依法納税滿3年，且年均納税額達5萬元人民幣以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“有合法營業執照並依法納税達到一年以上”，省外人員則限定為“在當地投資、納税達到一定數額”，我們採取了就高原則，並根據本市實際確定了年限和納税額度。
2、“在同一城市連續工作並繳納基本養老保險費達到3年以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“在同一城市連續工作並繳納基本養老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們採取了省內省外人員同等待遇，只是在工作並繳納養老保險費的年限上有所提高，限定為“3年以上”。
二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的户口遷移與城市市區同等待遇，户口遷入比照城市市區落户條件執行。
截止目前，市委、市政府採取定期召開工作會議、聽取各部門彙報的方式，時時關注户籍改革的進展情況，我市的深化户籍改革工作正在緊張地進行中。
户籍工作總結 篇7
西辛北社區位於順義城區西部東鄰京承鐵路南至西外大街西接南白路北靠順義減河，轄區總建築面積153000.98平方米。共有36棟樓、145個單元門、1726户、4290人，其中户籍人口498户（男：591人女：602人）由於轄區地處位置企業門店較多，流動人口更換頻繁為了掌握第一手信息，定期與派出所户籍科取得聯繫定期核對户口。及時入户登記摸排，方便社區各項工作開展。
社區人口男女比例結構圖（總人數4290人）
社區人口文化程度比例結構圖（總人數4290人）
社區人口人員類別結構圖（總人數4290人）
社區管理信息系統的錄入與更新，多種信息資源為輔，結合本社區特色，户籍管理在為社區居民提供健康服務時提供了便捷。
每月10號前定期對社區管理信息系統進行上傳及更新。社區管理信息系統的特點就是：
一、有助於提高社區管理水平
二、有助於提高社區管理部門自身素質。
三、有助於搞好社區服務。
四、有助於活躍社區工作。
五、有助於社區信息化的實現。
社區管理信息系統目前使用的是首都信息發展股份有限公司，主要包括轄區户籍信息、個人基本信息、轄區老年人、轄區兒童等項目。作為其載體，儲存所管轄居民的'信息檔案、慢病管理的信息、兒童、婦女、老年人等特殊人羣的特定健康信息等社區居民的基本信息情況。
信息化平台建設對户籍制健康管理帶來的便捷對户籍制健康管理團隊帶來的幫助
通過此平台可以瞭解轄區居民的信息覆蓋情況。保證户籍信息的準確性還可以更新社區居民的相關健康狀況信息。實現了快速、準確、實時的工作方式，為各社區工作人員與居民之間建立了聯繫和溝通的橋樑。同時，社區管理信息系統數據同步傳送到上一級管理終端，為中心及上級機構查閲相關信息提供平台，有利於中心和上級機構的系統管理。可謂“一舉二得”。
我將以社區平台為載體，使我們的社區成為信息化新社區，使西辛北社區的各項工作和户籍信息建設更上一個新台階。
以上是我這一年來的工作總結，雖然做了一些工作，但因經驗不足，和先進的居委會相比，還有很大的差距，很多工作做的還不夠細緻、不夠完善。在20xx年的工作中，我將在辦事處領導的領導下，努力工作，積極開展各項活動，向有經驗的居委會、同事學習、請教，使文體工作更上一個新台階，讓領導放心、居民滿意。
户籍工作總結 篇8
為了規範税務登記行為，加強税源監控，進一步推進國地税合作，更好地推行税源專業化管理。按照宜市國税函20xx15號文件要求，20xx年4至6月，夷陵區國税局、地税局聯合開展全區納税人户籍清理工作。各階段工作已按期完成，現將清理工作總結如下：
一、清理基本情況
截止5月10日，我區21個清理小組共清理4915户（含原地税造冊登記户79户）個體納税人，其中國、地税共管户3758户，地税獨管户1157户。在清理過程中，發現新增非正常户（失蹤）78户；漏徵漏管户360户，其中：共管户241户，獨管户119户；逾期未辦理登記270户，無證無照户90户；未及時辦理登記125户，證照不符和證實不符等未依法辦理變更登記户115户；發票違章2户（共管户和獨管户各1户）。這次清理共下達責令限期改正通知書341份，填寫調查表格4915份，發放宣傳資料10000多份。截止5月19日，已辦理開業登記252户，對24户違章登記處以罰款1165.00元，調整税負户24户，核定定税在起徵點以上104户，月核定税款22545元。
二、主要做法
（一）定位長遠，領導重視。一是高標準制定實施方案。為了紮實開展好此次清理工作，進一步強化我區税源管理，及時掌握税源動態，由區國税局徵管科牽頭召開聯繫會議，討論制訂了《夷陵區國税局、地税局聯合户籍清理工作實施方案》和《聯合户籍清理工作考核辦法》，明確了本次清理的目標、內容、方法、範圍、工作要求和工作考核。二是高規格組建專班。區國、地税局聯合成立了户籍清理工作領導小組，國地税局長親自任組長，各分局局長為領導小組成員，徵管科長任辦公室主任，配備專職聯絡員2人。由各分局抽調人員組成工作專班，分為21個户籍清理小組，加強了户籍清理工作的組織領導。三是深層次定位户籍清理。此次户籍清理是國、地税機構分設17年以來首度聯合，全新的高度和全新的視角看待户籍清理是本次清理工作的鮮明特點。户籍清、税源明是信息管税的基礎性工作。通過紮實的户籍清理工作，為税源專業化、精細化管理提供了翔實依據，為國地税涉税合作積累了經驗，為進一步提高納税人税法遵從度培養良好的社會基礎。
（二）籌劃周密，行動迅速。一是動手早。3月底，區國、地税局就聯合户籍清理工作召開聯繫會議，迅速成立了聯合户籍清理工作領導小組，確定了人員編組（國地税各派一人，交換管轄區域，交叉進行清理）、區域劃分（按經濟區域流向，全區劃分21個小組）。二是落實快。4月初，制發了《夷陵區國地税聯合開展户籍清理工作的實施方案》，細化了清理目標和清理方法，制定了考核辦法。由區國地兩家聯合召開了60餘人參加的`户籍清理動員會。三是起點高。為保證清理工作質量，在總結試點的基礎上，要求達到“三清四結合”，即清理數據要清楚，清理情況要真實，清理範圍要全面；要與税法宣傳月活動相結合，與税源調查相結合，與“千名幹部萬户行”活動相結合，與納税服務工作相結合。
（三）加強指導，嚴格督促。一是定期巡查。户籍清理工作領導小組兩次（4月7日在小溪塔，4月14日在龍泉分局鴉鵲嶺）在全區開展了兩次巡查，檢查工作進度，即時督導。二是定期例會。區國、地税局徵管科每週一次例會，聯絡員與各分局、各小組聯繫，掌握進度，及時研究、提交清理過程中遇到的困難和問題。三是定期通報。隨時加強兩家協調和溝通，確保清理工作步調一致。由辦公室根據例會彙報信息，及時編制情況通報。
（四）措施得力，內容豐富。為確保清理工作收到實效和有序開展，區國、地税局制定“346”的工作措施。即細化工作任務，力求三個明確。一是明確清理任務。通過聯合開展户籍清理工作，進行税源調查，嚴查漏徵漏管户，準確掌握全區納税户數和税源規模。二是明確清理範圍。重點是12個鄉鎮（街辦）政府所在地、主幹道沿線、人口居住相對集中的集鎮（包括張家口、鄢家河、殷家坪、土門）和專業化市場。三是明確時限要求。4月為清理階段，5月為清分比對維護階段，6月為建章立制階段。突出工作重點，嚴格四個結合。一是與嚴查漏徵漏管户相結合。通過開展聯合户籍清理，掌握國地税雙方管户情況，嚴查漏徵漏管户，確保管户精準。二是與税源管理相結合。通過地毯式逐户清理，摸清家底，盤清税源，全面掌控税源情況，做到税源清、情況明。三是與税法宣傳相結合。聯合印製税法宣傳單10000份，對新的發票管理辦法、普通發票防偽標識及識別方法、發票印章及新的税收政策等內容通過宣傳單的形式進行發放，加強税法宣傳工作。四是與信息化管理相結合。通過清理工作，分類統計清理資料信息，並將清理結果與徵管軟件中的信息進行比對、進行修訂和維護，確保納税人基本信息準確無誤。確保工作實效，規範六項考核。一是入户調查率。要求達到100%，在所清理的地段範圍內要進店面、見店主、查證照、填表格、送税法，每差１%扣1分。二是填表合格率。三是違章處理準確率。四是户籍清理進度。五是嚴肅紀律。六是文明執法。六項考核指標共計100分，並將考核結果納入各單位年度考核予以兑現，確保清理工作取得實效。
（五）比對信息，共享資源。聯合清理辦公室根據各小組清理上報的信息，及時整理、及時彙總、及時交換、及時比對、及時反饋，形成一致的國地共管資源。
三、今後打算
（一）建立完善國地税例會機制。健全國地税合作的長效例會機制，能夠提高管理資源利用，資源共享、優勢互補、公平税負，優化管理措施，堵塞税收漏洞，有效提高工作效率，降低税收管理成本，形成管理合力，提高税收徵管質量，同時也減輕納税人辦税負擔，提高納税人的税法遵從度。
（二）搭建國地税統一徵管平台。由於目前國地税徵管系統不同，導致部分徵管信息的收集口徑、錄入路徑、整理途徑各有所異，很多徵管信息不能有效地達到一次進户收集多方利用的效果，無法從根本上減少管理者的重複勞動和降低納税人的賦税成本。所以，整合平台、共享資源將成為國地税聯合辦税的必然。
户籍工作總結 篇9
一、政治理論學習部分
略。
二、圍繞中心工作，認真開展二代徵換髮前的各項基礎工作
今年，二代徵換髮前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情，我與派出所民警一道，積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由於歷史積澱的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏户、户不漏人、人不漏項”的要求，逐户逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期紮根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對於錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。
二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對後的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/户/人的信息錄入工作。並建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為羣眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。
三是繼續開展了居民身份證的糾重糾錯工作，共糾正重號證/份，錯號證/份，收繳過期身份證/份。四是開展了人像採集和掃描工作。對於收集回來的.人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。五是與其他民警一道，大力開展二代徵的宣傳工作，先後/次深入轄區，採取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場諮詢等方法，向羣眾宣傳二代徵的有關知識，為二代徵的換髮奠定了堅實的基礎。
三、積極辦理證照，提供優質服務
作為户籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和羣眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的羣眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事羣眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的羣眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓羣眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區羣眾xxxx難的問題，我還經常帶上手續上門為羣眾服務。並推出了流動户籍室，巡迴到轄區為羣眾辦理證照，得到羣眾的好評。
四、熟悉人口，夯實基礎工作。
派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為户籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區的人口，我經常深入到片區瞭解情況，同時積極幫助解決羣眾的實際困難，深得羣眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和管理對象的基本情況，。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。
五、加強派出所內務管理工作，不斷改變所容所貌
作為一名內勤民警，我始終按照zyk部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衞生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規範了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。作為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、台帳等的管理，積極為民警提供後勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。
六、不斷完善派出所各類台帳，推動派出所等級化建設步伐。
先後建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項台帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規範管理和填寫各類台帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核台帳、日工作實績台帳等一批台帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入羣眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文祕工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防範和偵查破案工作當中。
作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防範和偵查破案工作當中，在工作當中鍛鍊自己。今年，我先後參與了“xxx”、“xxx”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為羣眾提供服務，有力的維護了派出所在人民羣眾心目中的形象。
當然，在工作中，我還有一些不足：一是由於身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視;二是在户證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;四是後勤保障還有不到位的地方。在今後的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
户籍工作總結 篇10
户籍管理工作是税收徵管工作的基礎，户籍管理的好壞直接影響着分局税收徵管工作質量的高低和税收收入的完成，我們户籍組始終把户籍管理作為全組工作的重心。，我們户籍組在分局總支和科室領導的正確帶領下，緊緊圍繞省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、組的大力支持和全組同志的共同努力，認真抓好各項税收徵管工作，並重點抓了納税信用等級評定、電子定税、電子申報、户籍清理等工作，使分局的户籍管理工作更加規範化、制度化。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、規範納税信用等級評定
促進納税人依法納税月中旬開始，我們根據市局關於開展納税信用等級評定工作的通知精神，精心組織，周密安排，嚴格按照《納税信用等級評定管理試行辦法》規定的內容、標準、程序，用一個月的時間完成了評定對象0、兩個年度納税信用狀況的綜合評定工作。
（一）是加強領導，建立專班，為納税信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關於開展納税信用等級評定工作的通知下發以後，我們首先組織全組人員和相關科室部分業務骨幹集中學習了總局下發的《納税信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關於開展納税信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領導下，全組二十幾名成員和從各業務科室抽調的6名業務骨幹組成了專門的納税信用等級評定工作專班，為納税信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。
（二）明確責任，嚴格標準，確保綜合考評結果真實準確。納税信用等級評定工作是對評定對象0、兩個年度納税信用狀況的綜合評定，涉及我局企業7户，佔現有企業總户數的50%，每一個企業涉及的考核指標都有五大類個，工作量非常大。為了確保考評結果的真實和準確，我們把五大類個考核指標分解落實到考評專班的每一個人，明確提出誰主管誰考核，誰考核誰打分，誰打分誰負責；我們要求每一個考評人員必須從機內和機外廣泛蒐集納税人的户籍管理、發票管理、税款徵收、納税評估、稽查等日常徵管信息，嚴格把握扣分標準，所有扣分項目都要求必須事實清楚，扣分適當，既不可多扣，也不得少扣；我們還從組內抽出責任心強、工作認真細緻的黃丹、張桂秀同志對考核結果進行復審，從而確保考核結果真實準確。經過對7户納税人納税信用等級逐户認真評定，實得分在95分以上的有0户，60分以上95分以下的'有6户；實得分在95分以上的有75户，60分以上95分以下的有6户。
（三）認真核對，綜合分析，初步確定納税人納税信用等級。在納税信用等級評定過程中，我們嚴格按照《納税信用等級評定管理試行辦法》，對納税人納税信用等級的考核內容逐户逐項進行核對，確定等級。考評分在95分以上，但對具有兩年內新發生欠繳税款情形的；不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納税資料的；或者評定期前兩年有税務行政處罰記錄情形的，一律從a級中剔除。考評分在60分以上95分以下，但兩年內有違反税收法律、行政法規的行為，且受到税務行政處罰的，一律定為c級。經過對納税人日常徵管信息蒐集、整理與核對分析，被評為a級的有0户，b級9户，c級8户；被評為a級的有0户，b級98户，c級9户。按照《納税信用等級評定管理試行辦法》的規定，對辦理税務登記不滿兩年的0户納税人，一律定為b級。
二、完善電子定税
鞏固定税成果去年，我們結合分局個體税收徵管的實際，積極推行了計算機定税這一新的管理辦法，使個體税收初步實現了公平、公正，促進了增值税起徵點政策的有效落實。今年，在鞏固成果的基礎上，我們進一步完善電子定税工作。
一是抓好新開業個體户電子定税資料的收集、房租費用的核定及經營面積的測量、核實等工作。我們對每個新開業的屬於電子定税範圍的個體户實地採集經營地址、所屬行業、經營面積、房租費用等情況，並進行嚴格核查，由納税人和核查人員分別在核查表上簽字，以確保採集數據的公平、公正、真實可靠。共採集電子定税數據657户，通過電子定税程序計算後，585户未達起徵點，7户達到了起徵點，並按月繳納税款。
二是向納税人宣傳新的税收政策和電子定税方法，每月對電子定税情況進行公示。我們在日常户籍管理工作中積極向納税人宣傳電子定税的方法，電子定税工作得到了納税人的廣泛支持和理解。為了保證電子定税工作更加公正、公開、透明，税負更加公平、合理，每月初我們把上月的電子定税情況打印出來，並在分局和每個站的公示欄上進行公示，杜絕了人情税、關係税的發生。
三是不定期的檢查電子定税工作，確保納税人房租費用、面積測量和定税的準確。為了防止電子定税工作中出現“暗箱操作”，保證電子定税工作的真正公開、透明，成立了包括科長、書記、組長、站長在內的電子定税工作檢查小組，不定期地對轄區的個體户定税情況進行抽查、檢查，每月抽查面不低於0%。首先到納税户實地測量納税人的經營面積、查看房租合同，看經營面積是否準確，誤差是否超過0.平方米，房租費用是否真實，對納税人提供的房租費用明顯偏低或偏高的是否進行了合理地核定，行業是否正確等。其次檢查電子定税計算是否準確，行業係數、面積係數、房租係數適用是否正確。最後檢查定税文書送達是否到位，受送達人是否在文書上簽字等。定税公平了，個體户自覺申報納税的意識也提高了，個體申報率由去年的95%上升到了99.5%。
户籍工作總結 篇11
今年我鎮普法依法治理工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央、省、地政法工作會議精神，按照《20xx年全縣普法依法治理工作要點》，深入開展法制宣傳教育，全面深化依法治理，取得了較好成績。現將20xx年工作開展情況總結如下：
一、開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，取得較好效果。
全鎮各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點突出、針對性強。二是內容豐富、形式多樣。充分利用報刊、電視、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、發放宣傳資料、徵訂法律知識讀本、播放錄音錄像、解答法律諮詢、座談會、知識競賽、以案説法等形式，廣泛宣傳了《憲法》、《村民委員會組織法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》、《農民工維權法律知識》、《農村土地承包法》、《水法》、《森林法》、《禁毒法》、《消防法》、《傳染病防治法》、《物權法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《突發事件應對法》、《治安管理處罰法》等60餘部法律法規。據統計，共有30多個部門(單位)參加了活動，發放各類宣傳資料5000餘份，為中國小上法制課4場次，出板報、宣傳欄12期，報刊、電視、網絡宣傳10餘次，便民服務聯繫卡600餘張，向羣眾解答法律諮詢400餘人次。
二、積極開展“法律六進”活動，切實抓好重點對象法制宣傳教育。
1、抓好領導幹部、公務員學法用法。一是為全面貫徹落實《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》，充分發揮領導幹部學習法律的表率作用，切實推進政府法治建設進程，進一步增強領導幹部、公務員依法行政、依法辦事意識，提高政府的公信力和執行力。二是針對近年來食品安全、自然災害等突發事件頻發的形勢，加強領導幹部對《預防和處置突發事件法律法規選編》等法律法規的學習，提高我鎮領導幹部、公務員應對和處置突發事件的意識和能力。三是各部門積極開展有針對性的領導幹部、公務員學法用法。
2、重視加強青少年學生法制宣傳教育。按照《關於進一步加強中國小生法制宣傳教育意見》的要求，加強中國小青少年法制教育基地的法制宣傳教育工作。全鎮各中國小校利用校園廣播、板報、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識，營造法治氛圍。同時，針對中國小生不同特點，採取班團活動、編寫法制手抄報、法制講座等多種寓教於樂的形式，大力開展了以防災減災、禁毒、“四自”教育等為內容的青少年學生法制宣傳活動。
3、加強企業經營管理人員的`法制宣傳教育。各部門緊緊圍繞着力提高企業經營管理人員依法經營、依法管理能力，開展了一系列法制宣傳教育活動。通過有針對性的宣傳學習，提高了企業經營管理人員依法、守法、誠信經營的理念。
4、加強農民法制宣傳教育。組織深入開展農村主題法制宣傳，積極開展法律法規服務進村、培養法律明白人、充實法律圖書室、農村“兩委”幹部法制培訓、加強農民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳，促進新農村建設。一是加強農村法制教育基地的法制宣傳教育。根據《關於進一步加強農民學法用法意見》，積極開展“法律進鄉村”活動。二是按照“先普法後調解、先調解後訴訟”的工作模式，各鄉鎮對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進行實地調解，邀請當地羣眾、特別是當地村幹部、黨員及糾紛雙方當事人參與，對廣大羣眾進行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與羣眾生產生活息息相關的法律法規教育，讓羣眾在調解中受到教育，在教育中解決問題。三是結合農村實際，以村為主，採取以會代訓等形式，廣泛開展農民、農民工法律法規學習培訓。四是以開展農村思想建設“六進村”活動為契機，積極組織相關部門開展“法律法規服務進村”活動，把黨的政策、法律法規送到農民羣眾手中，不斷增強廣大農民、農民工法律素質和維權意識。
三、積極開展依法治理工作，深入推進依法治鎮。
1、按照上級的精神和要求，完善相關的配套措施、考核標準，進一步在全鎮開展了“法治固城”創建活動，以示範帶動，穩步推動了創建活動有序開展。
2、紮實開展專項依法治理工作。
全鎮各級各部門結合工作職能，積極組織開展了黃賭毒、盜竊搶劫、電力電信廣播電視設施、易燃易爆物品、假劣商品、道路交通安全、食品安全、文化市場、學校周邊秩序、社會治安、投資環境整治等專項整治活動。同時，全鎮各行政執法部門結合實際，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法權限法定、執法內容明確、執法程序公開，有效規範了執法行為。
户籍工作總結 篇12
20xx年2月10日至17日，春節剛過，節味還濃，務工人員準備外出工作之際，中山鎮開展了新一輪為期8天的户籍改革和農民工就業相關政策宣傳活動。這次宣傳活動時間有跨度、工作有進度，中山鎮黨委、政府高度重視，按照市、區兩級黨委、政府要求，緊抓時機、積極動員、科學部署、狠抓落實。通過宣傳達到了預期的效果。我們的做法主要是：
一、領導重視，建立組織機構，確保宣傳工作的落實到位
我鎮把“户籍改革”和“農民工返鄉就業”宣傳工作，作為當前時期的政治任務，擺上重要議事日程，成立了宣傳領導小組，黨委書記張三、鎮長李四任組長，由分管領導王五副鎮長任副組長具體抓這項工作，社保所、農服中心、國土所、派出所等部門和單位共同參與。鎮領導班子先後多次召開會議，專門研究宣傳工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
二、深入思想發動，加強活動部署，不斷提升工作水平
我鎮高度重視此次户籍制度改革和農民工返鄉就業宣傳活動，在10日區黨委、政府專題會議結束後，當天就召開專門會議進行安排部署，要求各部門深刻認識“户改”工作和“農民工返鄉就業”宣傳工作的重要性，務必結合我鎮實際將此次宣傳活動抓緊抓實。在此基礎上，鎮領導組織對1月31日市政府户籍制度改革領導小組會議上市長講話的再學習，就活動主題、宣傳內容、政策把握、活動形式進行了安排。明確了責任和分工，調動了全員參與宣傳的積極性，最大限度的擴大了參與面，確保了宣傳活動的有效開展。
三、科學實施，上下動員，廣泛宣傳，營造良好氛圍
為使宣傳活動達到預期效果，在鎮交通點、村社人口居住密集區懸掛橫幅標語,在重點自然村和鎮繁華地段組織現場諮詢,並利用鎮電視、廣場傳媒系統等媒體制作宣傳專題開展集中宣傳。宣傳活動中,鎮領導親臨到活動現場。8天的集中宣傳活動,全鎮懸掛宣傳橫幅32幅,製作户籍改革制度政策和就業相關知識宣傳板16個,組織現場諮詢1000餘人次,發放宣傳資料7000餘份,製作電視、廣播專題節目3期，營造了良好了濃厚的氛圍。
四、形式多樣，確保宣傳工作紮實有效
宣傳活動中我們通過鎮小廣場LED對節目的滾動播，諮詢現場的當面講，鎮廣播、專題電視節目、張貼標語的氛圍帶，做到了人人皆知。
在户籍改革政策宣傳上，鎮裏嚴格按照市、區兩級黨委政府要求，力求把政策講明白，把黃奇帆市長的講話精神全面落到實處，做到“户改”後應得的“五件衣服”解釋明白，政策優惠“不隱瞞”、“不誇大”、“不許空諾”。使羣眾對政策掌握全面，讓“未轉户”家庭自己選擇，轉否憑自願，從而促使了全鎮的`“户改”工作得以平穩推進，進展有序。
中山鎮由於緊鄰微電園地理位置優越。本鎮的產業發展迅速，就業、創業有利條件多，在農民工返鄉就業宣傳方面，我們主要從三個方面做文章：
一是依政策作保障，巧打“親情牌”。主要給大家講在中山就業、創業的優惠政策，利用“兩節”（春節、元宵節）期間，親人朋友團聚，走親訪友頻繁，巧打“親情牌”，用親情交流體會來感染，來引導個人的“就業地”選擇。
二是依地域強優勢，用好“鄉意牌”。在鎮交通點拉標語宣傳，利用羣眾趕場日講解、發資料，並在鎮社保所、各村（居）社保站設立返鄉農民工就業服務點。突出就業在家的優勢，創造並維護公平就業環境，在長久的制度安排上下功夫，進而吸納勞動力在中山就業，並用跟進的優質服務來響應，在鎮政府和鎮域工地設立“法律援助便民聯絡點”，為農民工提供維權途徑和維權手段，用温情來鼓舞個人的就業選擇。
三是依崗位化心結，示出“用工牌”。對於農民工來説，選擇在何地謀生，最關鍵的還是工資水平和有無工作單位，通過聯繫用工單位，為大家開招聘會，以薪酬條件的信息公開，讓個人體會在何地就業，使“走”者高興，“留”者開心。
總之，這次宣傳活動通過全鎮上下的共同努力，我鎮的“户改”工作和“返鄉就業”工作取得了明顯成效，但離羣眾的需要和上級的要求還有一定差距。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為羣眾提供更加人性化、規範化的優質服務，為構建和諧中山鎮建設創造更好的環境。從而不斷續寫我鎮全面建設發展的新篇章。
户籍工作總結 篇13
時間一晃而過，轉眼間到xx公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間裏各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是xx介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和xx公司有了一定了解。xx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。xx在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。投資者入門的好幫手
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的`語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯繫能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司裏，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。投資者入門的好幫手
四、不足和需改進方面。
雖然到xx來了近三個月，對生產工藝還不太瞭解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為xx的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
xxx公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好後繼人才的培養工作。xx成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在xx。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
户籍工作總結 篇14
20xx年，法律援助窗口在市司法局和市行政服務中心的領導下，在各部門的大力支持和配合下，以“便民、誠信、高效、廉潔”為服務宗旨，以建設“服務一流，羣眾滿意的服務窗口”為目標，牢固樹立服務意識，不斷提高服務水平與質量，全面履行法律援助工作職責，積極開展法律援助工作，努力為弱勢羣體提供法律援助服務，切實維護了弱勢羣體的合法權益，取得了較好的社會效果。圓滿地完成了工作任務，展示了司法局良好的窗口形象。現將本年工作總結如下：
一、辦件基本情況
截止至20xx年10月31日，司法局窗口共受理法律援助案件98件，受援人數268人，均為承諾件，辦結90件，其中當場辦結90件，節省95天，提前辦結1件，節省5天，承諾期限內辦結率100%。對法律服務諮詢來電、來訪問題不推、不拖，及時處理，共接待羣眾來電304人次，來訪羣眾123人次。
二、着力推進窗口規範化建設
略。
三、嚴格推行集中辦理制度
嚴格按照相關文件的要求，我局在市政府政務服務中心設1個窗口，3名工作人員，按照“應進必進”的`原則，我局確定法律援助申請進駐行政服務大廳，進行集中辦理，並規定機關各業務處室不得自行受理進駐項目的行政審批事項，嚴禁“雙頭受理”和“體外循環”。
四、實行首問責任制、一次性告知制和服務承諾制
窗口工作人員初審法律援助的申請材料時，對不符合法律援助申請條件的，均耐心解釋不予受理的原因，並告知申請人應受理的部門；對於符合申請條件但材料不齊全的，能一次性告知所需補正的全部材料，符合條件且材料齊全的，當場予以辦理法律援助申請手續，方便了辦事羣眾，提高了工作質量和效率。對於窗口工作人員不能解決的問題，窗口工作人員軍按照首問負責的原則，不推諉、不扯皮，積極與我局相關業務處室聯繫，熱情細緻做好解釋工作；對於不屬於本崗位工作範疇的，耐心詳細地告之到相應窗口進行諮詢或辦理，準確告訴相關窗口的位置。
五、堅持廉潔自律，秉公辦事
窗口工作人員始終嚴格遵守廉潔自律的相關規定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公、公正審查，不徇私情，秉公辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的發生。對於前來的辦事羣眾，不論地位高低，關係親疏，都能一視同仁，熱情接待，認真辦理，時刻牢記自己的言行代表着政府形象。使窗口工作保持“公平、陽光”，實現了窗口無投訴。
六、今後工作打算
（一）提高服務效率，方便辦事羣眾
根據法律援助申請條件，確保現場辦結率不低於90%、按時辦結率不低於99%，力爭達到“雙百”目標，羣眾評價滿意率95%以上。按照市政務服務中心要求，嚴格定崗、定責、定人，確定首席代表，做到集中辦理、現場辦結。進一步加強政務服務中心窗口工作人員管理，明確職責權限，提高人員素質，提高政務服務中心窗口辦結率，確保依法行政、依法辦事。
（二）認真貫徹落實“三項制度”，優質高效地為羣眾服務
認真落實首問負責制，全面實行限時辦結制，嚴格執行責任追究制，對面向社會進駐中心的法律援助申請事項，將按照比承諾時限減少30%以上的標準，確定承諾辦理時限並向社會公佈，確保優質高效地為羣眾服務。
（三）積極配合，加強溝通與聯繫，在完成政務服務中心本部門窗口工作的同時，積極參與中心的各種活動，加強與其他部門窗口的交流，以互相學習，取長補短，進一步做好法律援助工作。
户籍工作總結 篇15
在忙碌中，xx年已悄然度過。這一年中，我們由理論學習轉變為去窗口實操，由一開始對業務的懵懂，到能獨立一人熟練操作。針對我這一年的工作情況，現總結如下：
一、工作情況總結
1、積極學習，努力提高業務能力。這一年，經歷過了理論學習、窗口實操，接觸過的窗口有衞計、非税系統開單、環保、煙草、林業這5個窗口，在每一個窗口的實操中，我都會努力吸取相關知識，盡力讓自己快速獨立地辦理業務。這幾個窗口中，林業是我相對花費心思多的窗口，這源於它的業務相對比較複雜（包括原木、薪柴、產品、苗木）、政策性強、牽扯到羣眾的切身利益，需要更心細謹慎地去操作，我除了跟原來的窗口人員學習外，還會在空餘時間，自己摸索辦理業務的軟件，去嘗試使用之前沒有使用過的功能，發現更快的操作方式，提高了自己辦理業務的效率。
2、強烈地敬業精神。我個人對於工作的觀點一直是：只要你接手了這份工作，就要儘自己最大的努力去完美完成。林業窗口是比較忙碌的窗口，特別是下半年，在12月僅僅是我這一個窗口的發放運輸證的件數就有500件。要是説不累，那也不真實，但是我也不會去抱怨，工作無論忙或閒，去完美地完成它這是最基本的職業道德，有時候我甚至會有點樂在其中，要知道忙總比閒來無事的好。
3、主動創新地工作。如何才能做到主動地去工作，我覺得這源於敬業精神，只有你熱愛這份工作，你才會願意去思索，去想的更全面，做得更周全。例如林業經常要查詢指標號的使用情況，但是指標號在系統導出的數據中是沒有顯示的，只有翻一張張碼單才能統計。我發現這一情況後，就在系統開證的備註裏寫上指標號，所有資料就能在系統導出的表格中顯示，這樣就能節省很多時間。有些辦事羣眾沒有自己記錄指標使用的台賬，有時候，碼單上寫的方數大於指標號的實際剩餘方數，為了避免羣眾已去交錢，但是運輸證辦理不了，產生不必要的麻煩和誤會，我會在開收費單之前，上系統查詢下指標號的剩餘方數。同時也會把他的指標號實際剩餘方數報給他，避免下次又開錯碼單。
4、認真審核，靈活處理。林業窗口的工作相對複雜，碼單經常會有各種問題，我都能嚴格把關，按照相關規定進行處理。在遇到特殊情況時，也會及時跟領導進行溝通，做到靈活處理，儘量做到讓羣眾少跑路。
二、建議及計劃
關於這次換崗的一點建議。考慮林業的業務政治性強，而且我林業站這邊情況也相對複雜，操作上手需要比較長一段時間，我個人建議，在確定相應的'換崗人員後，在4月換崗的前一段時間，可以讓接替我的同事，在他窗口空閒的時候，來我這邊進行相應的學習跟實操，這樣能確保4月換崗後，他能馬上上手，同時也能減少失誤。
關於xx年的工作計劃。我們這些窗口中，我比較熟悉的業務有：林業的運輸證、衞計、非税系統、民政的老人證；環保綠標、食藥監和交通局的業務是沒怎麼接觸過的，希望在xx年能掌握這些業務。
感謝在這一年中，各位領導的支持，各位同事的幫助，在新的一年裏我將會進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，克難奮進，為羣眾提供更高效高質的服務。
户籍工作總結 篇16
不知不覺踏上户籍工作崗位已是第三年的時間了，作為辦證中心的一名户籍民警，每天與老百姓面對面的打交道，從事着一線的工作，與廣大人民羣眾聯繫比較密切，在日常的工作中有艱辛也有肯定，有歡笑也有淚水，有羣眾的不理解也有羣眾的表揚。户籍工作帶給我很多的感觸和思考，我想分享自己的一點體會給大家。
第一、要從根本認識户籍工作的性質。
剛剛走上户籍工作崗位時，我對户籍工作方面的知識只有簡單的認識，總以為户籍工作很輕鬆，就是每天坐在電腦面前落個户口、辦理個身份證什麼的。接管了户籍工作以後，才發現事實上並不是我所想象的那樣輕鬆，剛開始接手户籍工作，我就感覺户籍工作可謂千頭萬緒，無從下手，尤其是如何更好的與羣眾溝通，很是頭疼，導致對户籍工作產生了一定的畏難情緒，隨着不斷的學習、總結，對户籍工作的熟悉和與羣眾的接觸，我心裏的那點小牴觸也就慢慢消逝了，特別是看到辦理業務羣眾求助的眼神，我深深地認識到工作的重要性及自己身上擔負的責任，户籍工作關係千家萬户在構建和諧警民關係中起着至關重要的作用。
第二、要養成耐心、細緻的良好品德，增強認真負責的工作責任心。
户籍管理工作十分繁瑣，工作量極大，而每天又要重複相同的工作，時間久了就難免有厭煩情緒。我們必須克服這種不良情緒，始終以飽滿的熱情投入到工作中去，培養自已的工作耐心。我們應該經常進行換位思考，要站在羣眾的立場上，反思自已的言行，不斷改進服務態度，真正瞭解羣眾的'需要。想羣眾之所想，急羣眾之所急，重視羣眾的要求，不可漠然置之。同時户籍管理由日常無數的細小工作組成，稍有不慎就會出現錯誤，而我們的一個小錯誤不僅會給日後的公安管理工作帶來隱患，還會讓辦事的羣眾多跑很多路，帶來一些不必要的麻煩，使人民羣眾對公安機關產生不滿情緒。所以作為户籍民警，耐心細緻、認真負責是至關重要的，也是事關成敗的關鍵。 “羣眾利益無小事”，只要我們解決了羣眾最關心的事情，解決了羣眾的每一個難題，那麼我們的户籍工作就算做好了，我們離真正的警民和諧也就不遠了。
第三、掌握必要的溝通和公關技巧，培養不卑不亢的個性。
户籍室作為一個窗口，每天接待無數羣眾，期間，難免會遇到一些態度惡劣、胡攪蠻纏的羣眾，無論你怎麼解釋，只要沒有按照他的意願辦事，就會招來謾罵侮辱甚至誹謗。有些羣眾不理解辦理户口的手續，以為我們故意刁難而吹鬍子瞪眼的事常有，而我們由於特殊身份，發生這種事還不能跟他們起高腔，既不能還口，也不能還手，更加不能胡亂滿足羣眾的無理、非法要求。我想如果遇到這種情況，我們要更加耐心細緻的給予解釋答覆並且要勇於運用法律保護自已，提高維權意識，維護人民警察的尊嚴，同時也維護法律的嚴肅性，從根本上杜絕此類事件的發生。
作為一名户籍工作人員，做一名公安工作的“窗口警察”，工作的質量直接影響公安機關在人民羣眾心目中的印象。在以後的工作中，我會更加嚴格的要求自己，以更優質的服務來落實“全心全意為人民服務”的宗旨，從自己這裏，築起一座和諧警民關係的橋樑。在户籍這個平凡的工作崗位上，我願用我的勤快、熱情與執着，擦亮這面窗口，讓更多的羣眾感受到户籍窗口的便捷與户籍民警熱情的服務，使户籍工作更順暢，警民關係更和諧。
户籍工作總結 篇17
為深化户籍制度改革，加快城鄉一體化建設，我鎮自20xx年x月x日以來，認真按照《關於深化户籍制度改革推進城鄉一體化建設的實施意見》（嘉發[20xx]51號）文件要求，抓緊開展各項工作。現將工作情況總結如下：
一、指導思想
以科學發展觀統攬全局，以黨的十七屆五中全會精神為指針，按照嘉峪關市委、市政府《關於深化户籍制度改革推進城鄉一體化建設的實施意見》的'要求，全面推進城鄉一體進程，完善城鄉一體的户籍管理制度。
二、組織機構
成立以鎮黨委書記信連成為組長，鎮黨委副書記、鎮長蒙蓉為副組長，副鎮長王巧珍、副鎮長王金順以及各村委會書記為成員的户籍制度改革工作領導小組，領導小組下設辦公室（鎮黨政綜合辦），負責協調、組織和實施此項工作。同時制定了新城鎮户籍制度改革工作實施方案，確保了此項工作圓滿成功。
抽調政府各部門幹事、派出所民警4人組成協調指導小組，負責對全鎮8個行政村實施户籍改革協調工作。協調小組工作人員由鎮户籍制度改革工作領導小組辦公室統一指揮，負責聯繫各村聯絡員，指導各村完成入户核查、户口本換髮等工作。
各村成立工作小組，工作小組長由村黨（總）支部書記擔任，副組長由村委會主任擔任，各村文書或婦女主任擔任聯絡員，村民小組長和組宣傳員具體實施此項工作。
户籍工作總結 篇18
20xx年區計生服務站工作以十八大精神為指導，以實現“四優一滿意”目標為重點，以創建省級優質服務先進站為動力，在省、市婦聯及區計生局的正確領導和上級有關部門的正確指導下，創造性地開展工作，使“精神文明崗”創建工作取得了較明顯的成效。現將一年來工作總結如下：
一、一年來所做的工作及取得的成績
1、建立健全了各項工作制度和業務操作規範
為推動我站工作上新台階，我們在嚴格執行省計生主管部門頒發的一系列制度、規範的基礎上，學習借鑑先進市、縣的經驗，並根據本站的實際，制定了相應的《手術事故和併發症登記報告制度》、《藥物不良反應登記制度》和《手術簽字同意制度》、《避孕藥具發放説明制度》等一系列醫療、管理制度、規範，堅持該設立的設立，該上牆的上牆，並做到嚴格執行。同時，通過專人進修學習、指導和開展優秀病歷講評的辦法實現了病歷書寫的規範化。上述制度規範的建立與施行為全站工作的制度化、規範化奠定了基礎。
2、全站員工的整體業務素質得到了提高
為儘快提高全員整體素質，我們除選送一名技術人員到省附一進修學習外，凡省、市組織的各種培訓班都儘可能安排人員參加學習，以更新知識結構。今年現有的技術人員95%以上參加了省市舉辦的各種業務培訓。同時我們還鼓勵現有的5名中專學歷的技術人員參加專業大專學歷學習。我站的15名醫務工作者中，中級職稱佔7人，初級職稱6人，其餘2人為藥具管理員，所有技術人員均做到了持證上崗。在站裏的積極支持下，現有兩名中級職稱人員正積極準備參加高級職稱的考試。在進人上我們嚴把質量關，做到了因崗選人，考核上崗，使全站員工的業務素質得到了顯著提高。增強了服務站的發展潛力和後勁。今年服務站開展上環857例，取環194例，藥流261例，人流412例，女扎26例，優生檢測123例，查病13400人次，b超9606人（b超查孕3555人，b超查環5506人，b超查病545）其中婦科病治療8046人次，藥具諮詢1332人，生殖健康諮詢5276人，無一例差錯和併發症的發生，得到全區就醫羣眾的信任，並吸引了周邊的患者前來就醫。
3、改善了辦公環境和醫療條件
在區委、區政府及局裏的大力支持下，今年我站投入大量資金按省級優質服務先進站標準對辦公環境和醫療條件進行了大幅改善。重新裝修了辦公樓，設齊了所需的科室，對原有的手術室、消毒室等重新進行了規範化改造，對內外環境進行了美化，並根據實際需要購置了包括9孔無影燈等10多萬元的新設備，不但改善了患者的就醫條件，同時增加了新的服務項目，方便了羣眾，受到一致好評。
4、加大了為羣眾為基層的服務力度
為更好地服務基層，宣傳羣眾，方便羣眾，服務羣眾，今年我們除對各級服務所，服務室業務人員進行兩級業務培訓外，還在為外來打工妹就醫開設夜間門診、雙休日門診的基礎上抽出人力物力，組織人員8次深入兩鎮一街各村社區結合“雙查”免費為育齡婦女開展婦科病普查，並走進頂益、清祿等企業深入各村（社區）為育齡人羣講課、義診、送藥具和宣傳計劃生育知識。同時，根據行業特點，走村串户，無一遺漏地對就醫患者進行術後跟蹤隨訪。一年來，我們為9000多人提供了計生諮詢、義診服務，開展義檢5000多人次，為計生國策在我區的順利貫徹實施做出了貢獻。
5、創先爭優取得了明顯成效
在局領導的大力支持和全站員工的共同努力下，今年我站連續第二次被評為市級精神文明單位，在創建“巾幗文明崗”活動中成效突出，除被評為市級“巾幗文明崗”外，又被推薦參加省級“巾幗文明崗”評定，服務站被評為省級計劃生育技術服務一級站，並正在接受省級優質服務先進站的檢查和評定。在行風建設評比中獲得98%的滿意率，在同行業中居首位，在上級部門組織的抽查中瞭解到，羣眾對服務站的滿意率為98%以上。
二、存在的不足及努力方向
一是服務態度有待進一步改善。在個別醫務工作者身上還存在服務態度生硬的現象。我們要進一步加強國策教育，使廣大醫務工作者明白，我們不同於其他醫療單位，自己工作的好壞，不但關係開發區窗口單位的形象，更是關乎計生國策在我區能否順利貫徹實施的大事。同時，要進一步疏通羣眾意見反映渠道，加大對出現的問題的查處力度，並將服務的好壞與績效考評更緊密的掛起鈎來，以引起大家對優質服務工作的足夠重視。通過採取教育和管理等多種方式方法從根本上提高醫務工作者為人民服務的宗旨意識。
二是服務技術和服務水平還需進一步提升。在一些人思想中，存在現有的水平不學習也夠用的差不多思想，我們一方面要強調對業務精益求精，鼓勵醫務人員對業務的學習與鑽研精神，另一方面要從制度、管理等方面入手，經常對業務人員進行業務考核，並將考核與定崗、評聘直接掛鈎，同時堅持送出學習、加強培訓等辦法，多途徑地提高全站人員的醫務技術水平。
三是服務項目尚有拓展的空間。隨着新設備的購進，醫療執業許可證的.發放和形勢的發展，原有的服務項目已滿足不了實際的需要，如肝炎診斷、無痛人流術的開展等。現有醫務人員基本具備開展新服務項目的需要，個別項目需派人到省、市醫院專項進修學習。
三、明年工作思路
明年工作將以20xx年創建工作為基礎，鞏固已取得的成果，以人為本，強化服務觀念，在優質上做文單，積極探索計生服務工作的新路子，力爭工作有新的突破。
一是要繼續抓好優質服務，創建羣眾最滿意服務站。“四優”的最終落腳點是羣眾滿意。服務站將在讓羣眾滿意上下功夫。從接診服務到開展義診、義檢、送藥品上門，注重每一個環節，以羣眾滿意為最終目標，開展計生服務工作。同時，開動腦筋，通過走訪、調查等不同形式，認真分析掌握羣眾想什麼，需要什麼，我們能提供什麼，如何提供，使我站在為羣眾服務方面有新的創舉和更大的建樹。
二是要進一步深化改革，全面推動多項工作的開展。要在人員流動機制，獎懲機制，激勵機制上進行積極探索。在人員流動上結合業務素質考核，做到醫務人員能上能下，能進能出，不給鐵飯碗，以鼓勵醫務人員努力提升自己的業務素質和工作能力；在獎懲方面結合績效考評和羣眾意見，不看資歷看能力，不看職務看貢獻，以實事求是的態度建立相應的獎罰措施。在建立激勵機制上，要打破平均主義大鍋飯的習慣意識，不搞平均主義，鼓勵先進，在全站建立起人人爭先，多幹光榮的良好工作氛圍。
三是要力爭上游，推動服務站建設上新台階。要在已取得成績的基礎上，積極探索服務站發展的新路子。在精神文明建設、“巾幗文明崗”創建和優質服務先進站建設等方面設定更高的目標，不滿足於已取得的成績，要打開新的局面。服務站基礎建設已初具規模，人員素質的提高要與此相協調，相結合。要將全站人員的工作積極性充分調動起來，形成真正的合力，使服務站能在新的工作年裏各項工作在原有的基礎上取得更大的成就。
户籍工作總結 篇19
北風鎮黨委政府認真落實上級部署，及時總結“七五”普法來的工作實踐，緊緊圍繞建設“法治北風”的工作任務，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，超前部署，全面發動，突出重點，強化措施，下大力氣狠抓了“七五”普法工作，促進了全鎮經濟和各項社會事業的和諧健康發展，為創建“平安和諧北風”打造產業強鎮營造了良好的法治環境。
一、召開專門會議，全面啟動“七五”普法
北風鎮黨委政府歷來高度重視法制宣傳教育工作，年初我鎮召開了全鎮“七五”普法暨“法治北風”創建工作啟動大會。北風鎮全體黨政幹部、村、社區兩委班子成員、鎮直各單位負責人近200人蔘加了會議，會上，鎮黨委書記傳達了全縣“七五”普法啟動會議精神，認真總結了“七五”普法工作開展情況，並對我鎮“七五”普法工作進行了全面部署；鎮長同志主持了會議，並就“七五”普法工作的開展提出了具體要求。此次會議的召開，標誌着北風鎮“七五”普法工作的全面啟動。為我鎮“七五”普法工作各項任務的落實奠定了良好的基礎。
二、健全組織機構，完善普法工作機制
一是及時成立領導組織和工作機構。為了保證“七五”普法工作順利進行，全面深入開展“法治北風”創建活動，加強對“七五”普法工作的領導、管理和工作指導，北風鎮於20xx年上半年調整了“法治北風”創建活動領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長同志、主任科員、政協聯絡組長曹達賢同志及黨委政府分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在北風司法所。同時，各村、社區、鎮直各單位也相應調整成立了“七五”普法領導組織和辦事機構，為全鎮“七五”普法工作的深入廣泛開展提供了組織保障。
二是精心制定“七五”普法規劃。按照上級關於“七五”普法的一系列工作部署，結合北風鎮自身實際，自20xx年上半年以來，北風鎮黨委政府先後制訂出台了《關於在全體公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》、《法治北風建設綱要（20xx—20xx）》，20xx年度全鎮普法工作要點，20xx年度重點對象學法安排等一系列文件。明確了法治北風建設暨“七五”普法工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、相關要求和各階段工作安排，下發到各級各單位嚴格對照落實。
三是着力抓好基層普法陣地建設。在鎮辦公區先後設置了永久性宣傳牌、普法黑板報、普法宣傳欄和電子宣傳屏幕。在基層各村、社區，按照縣普法辦培養農村“法律明白人”的工作要求，進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄、法制大喇叭等普法陣地建設力度。強化對基層農村、社區、學校法治文化活動的指導和扶持，所屬學校全部成立了普法教育基地。同時，法制宣傳欄12處，村（居）民法制學校10個，社區法制文藝宣傳隊2個，宣傳隊員30餘名，充分發揮了基層法制宣傳的主渠道作用。
四是加強基層普法隊伍建設。為了確保“七五”普法工作取得實效，我鎮注重調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢。通過認真篩選、推薦和工作實踐，組織發動各方力量，幫助基層建立一支素質較高、羣眾信任的'法制宣傳教育工作隊伍。包括鎮、村、組三級法制宣傳員隊伍25人，學法用法帶頭人60餘人，法律明白人800餘人。鎮普法辦定期召開會議，採取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高基層普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮普法工作在基層的全面平衡開展。
三、結合本地實際，有序開展普法工作
伴隨着廣大城鄉羣眾法制觀念不斷增強，對我鎮普法工作的不斷深化提出了更高的要求。為此，我們在具體工作實踐中做到了“四個結合”。
一是與各項中心工作和熱點難點問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各階段的重點工作結合起來，與各類熱點難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行。如在土地徵用、房屋拆遷、計劃生育、殯葬改革、基層換屆、企業改制、土地流轉等工作當中，大力開展相應的法律法規和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大羣眾在瞭解法律規定後能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發揮了積極的作用。
二是與社會治安綜合治理工作有機結合。社會治安綜合治理工作涉及面廣，是各級各部門的日常重點工作之一，也是具有一票否決的少數重點工作之一。北風鎮利用普法辦與綜治辦合署辦公的有利因素，將普法工作納入綜治工作的重點內容，把普法工作納入年度綜治責任書共同簽訂，納入各月綜治例會共同部署，納入各階段綜治檢查共同檢查指導，納入年度綜治工作總評共同獎懲，確保了普法工作在全鎮上下的強力推進。
三是與“法律七進”工作有機結合。繼續開展好法律進機關、進單位、進農村、進社區、進學校、進企業、進家庭活動。在機關，繼續堅持利用每週一集中學習時間，每月至少安排一次全體黨政幹部集中學法；在單位，大力開展專業法的學習宣傳活動；在農村，廣泛散發法律宣傳單、宣傳掛圖，利用各村廣播定期宣傳法律常識；在社區，組織開展居民法制學校定期普法活動，在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，並開展相關安全警示教育；在企業，對廣大職工開展勞動法規、安全生產法規的宣傳，使企業依法經營意識不斷增強，職工的合法權益得到保障。
四、加大宣傳力度，營造濃厚普法氛圍
為了增強“七五”普法的吸引力、感染力和説服力，北風鎮在普法工作中注重貼近羣眾、貼近實際、貼近生活，努力創新創優工作方式方法，不斷增強“七五”普法的針對性和實效性。
一是利用多種形式開展普法宣傳。鎮、村、社區、各單位分別採取會議、廣播、標語、壁字、橫幅、專欄、板報、傳單、宣傳車、文藝演出等形式多樣、豐富多彩的方式開展普法，使羣眾喜聞樂見，易於接受。
二是針對不同羣體開展普法。如針對低保困難家庭宣傳民政法規，針對刑釋解教和社區矯正人員宣傳幫教矯正法規，針對計生家庭宣傳計生法規。
三是在不同節點開展專業法宣傳。今年，根據上級在各階段的工作部署和在相關紀念日，先後開展了2次專門宣傳活動，分別宣傳了土地、兵役、消防、信訪、防邪、殯改、計劃生育、勞動保障、殘疾人保障等法律法規。
四是適時舉辦專業法律知識培訓，為了完成各階段重點工作任務，今年以來全鎮共組織了三次法律知識培訓，分別為人民調解法專門培訓，村民委員會組織法專門培訓，安全生產法專門培訓，參加人員達300餘人次。
通過以上工作措施的落實，使北風鎮“七五”普法工作在“五五”普法的基礎上繼續向前邁進。
户籍工作總結 篇20
回顧過去的一年，現將工作總結如下：近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的.一年裏，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
目前最大的問題是要不斷開拓創新，提高內勤工作水平創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨着工作的變化而變化，內勤工作就能發展和突破。
明年工作打算：
1、繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質；
2、本着厲行節約、增收節支的原則，加強物業管理工作，努力做個好“管家”；
3、進一步提高辦事效率和服務質量。為了技術管理工作的順利開展，也為了公司的可持續性發展，我在技術管理方面以及其它方面做以下建議。
技術資料管理技術資料管理在研發工作中的地位非同小可，離開他，產品研發就無從談起，資料是產品研發的依據，更是產品改進的依據。這對目前資料管理所以，在這裏，一定要加大技術資料的管理。
户籍工作總結 篇21
人民警察——維護國家和平安寧的使者。正如那句話説的好：有困難找警察。可見警察在老百姓心目中的地位是有多高了。而警察之中的户籍工作更是密切連接基層羣眾與公安機關的樞紐，所以我們在窗口的一言一行都代表了公安機關的形象。很慶幸我能成為一名光榮的人民警察，我會用滿腔的熱情去認真做好每件事！
從事户籍工作以來，我個人認為必須從以下幾方面來提升自己：
一、熱情的服務。作為窗口單位，就註定每日需和羣眾打交道，給他們辦理迫切需要解決的業務——當然是在自己的.職權範圍內的。因此，我們要熱情的接待到來的羣眾，讓他們消除焦慮感，讓他們感覺民警一家親。可能有些人會説：熱情經不起時間的摧殘，同時在面對少數無理取鬧的羣眾時這份激情早就消失殆盡了。但我想，既然從事了這份工作，就必須時刻保持這份熱情，來感染身邊的每一個人。而這份熱情可以在日常生活當中多跟朋友們接觸交流，感受陽光社會的温暖。有了這份熱情是從事户籍工作的基礎。
二、精通業務和技巧。從事户籍工作以來，我瞭解到了窗口業務基本分為五大類：身份證、遷移户口、上户（出生、補錄）、分户、變更更正信息。但終歸離不開户口二字，也正是與老百姓息息相關的，就好比家裏的柴米油鹽，割捨不開。為什麼説還需要技巧呢，是因為在窗口單位，很可能需要面對形形色色的人，有些人會不理解我們的工作，認為他要辦的業務只是需要我們輕輕蓋個章子就能替他們解決的事，但我們卻告知他手續不全不予辦理，惡劣的甚至會招來他們的辱罵，但此時我們千萬不能衝動，而是需要冷靜，平復下自己的心情以及他的心情，然後好好給他講道理並讓他回去補齊手續，或者根本不能受理的業務也給他講清楚道明白，而這也是極需要溝通技巧的。
三、對待工作認真嚴謹。窗口户籍工作每天都是在重複的同樣的事情，尤其是在人流量較大的基層所，更多的是需要我們耐心地處理好每件繁瑣的事情，並時刻保持認真謹慎的態度。因為户口對於民眾的重要性是極大的，人們從出生到死亡都離不開户口，所以我們必須也容不得半點馬虎。
作為一名户籍警，我保持着微笑示人，以高效的辦事手法給羣眾解決他們迫切需要解決的問題感到非常愉悦。這份職業給了我一種人性的陽光，給我體驗了社會的和諧穩定。真正做到説老百姓的話、會説老百姓的話、説老百姓能聽懂的話、能聽懂老百姓説的話。