當我們做某件事，出現了失誤後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編幫大家整理的工作失職檢討書範文，歡迎大家分享。
工作失職檢討書範文1
尊敬的領導：
您好！
我懷着愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概於我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神聖而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真後悔怎麼會發生這樣低級的.錯誤。如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這裏不禁一身冷汗，心有餘悸。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痺心理。如果能多問一句，多説一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊！
發生這件事情後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見，同時，我請求領導再給我一次機會，我將在今後的護理工作中以愛心，細心，耐心，用心，關心，責任心，六心為起點，來對待所服務的對象，隨時隨刻要有風險意識，不敢有絲毫的鬆懈，認真執行各項規章制度，每個細節都仔細檢查，嚴防差錯事故的發生，並加強自身學習，及時總結經驗教訓，一絲不苟的積極做好醫院的一切工作。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作失職檢討書範文2
尊敬的單位領導：
此時此刻，我滿懷自責與難過的心情遞交這份檢討書，以深刻反省自身工作監控失職導致的學校圖書館財物失竊的嚴重錯誤。這次錯誤發生以後，領導對我的批評教育讓我深刻意識到了錯誤所在，也讓我對於錯誤印象更深，教訓領受得更多。
我作為學校圖書館監控保安，日常工作就是負責監控查看工作。學校圖書館是學校重要財物佈置區，這裏集中了全校最重要最頂級的教學設施資源，也是偷盜犯罪分子垂涎欲滴的場所。學校為了維護圖書館的財物安全，特地在各重要財物安放出入口設置監控。並且要求我保安值班人員24小時全天候守護。可是此番圖書館財物丟失案件的依然發生就充分得暴露出了我在保安工作當中的失職不盡責的責任錯誤，對此我必須清醒認識，堅決糾正。
經過事後排查，此處在圖書館電子閲覽室兩台筆記本電腦的失竊時間在晚上六點左右，正是出於我的值班時間。這一時間點也正是處於保安佈防工作會議期間領導一再強調的高危時間段。我在此段時間內出現這樣的工作失職，也是沒有充分領悟佈防工作會議精神的緣故，實在是非常得不應該。而在財物失竊的時間點，我也確實存在思想注意力不到位、心思意念不集中的問題。
總而言之，由於我在監控端沒有及時得發現問題，沒有及時得通報預警導致的財物失竊，很大程度上就是我的責任。面對老師的.質詢，面對領導的批評，我無言以對、愧疚萬分。我知道錯誤已經造成，再多的言語悔説也是無濟於事。我必須深挖深究自身錯誤問題，徹底反省反思自身工作不足，才能真正改正錯誤，彌補缺點，提升自身工作素養水平，才能在今後的工作當中不再犯錯。
在此我嚴肅鄭重得向領導保證：我一定會認真吸取這次錯誤的深刻經驗教訓，端正自身工作態度，提高足夠的工作警覺，認認真真、保質保量、優秀達標得完成今後工作。我必須要以今後良好優異的工作成績回報領導的栽培與厚待，也請同事們監督我、鼓勵我，我一定不讓大家失望。
此致
工作失職檢討書範文3
尊敬的領導：
您好！
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
1、思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的'履行我的職責造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過於制度化
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導與溝通
在績效考核管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，手機版績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領導管理心態
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文4
尊敬的領導：
您好！
面對我這種作奸犯科的錯誤，我感到無比的羞愧。作為一名工廠保安，我的本職就是看管工廠財物，確保財物不受損失。
可是此次錯誤我恰恰是監守自盜的錯誤行為，我的行為是觸犯了法律，違反了工廠規章制度的。身為一名保安，我自身存在這樣的行為，實在是非常可惡與可怕的。這個錯誤發生以後，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過。分析我錯誤發生的原因，歸結為如下幾點：
第一，個人沒有清晰完全的`法律意識，自身品德修養不足，自身缺乏控制能力。由於我從小父母也沒有怎麼管教我，因此沾染上了偷盜的惡習，而且屢教不改。
第二，對於偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識，沒有厭惡罪惡，最終導致我犯了這樣的錯誤。我缺乏必要的邏輯認知，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境。
第三，貪戀與自私自利的思想在心中滋長。自己的偷盜行為，歸根結底是從心中發出來的。如果心中沒有這些惡念，行動上怎麼可能會做出來這些行動呢？
總的來説，我知道錯了，以上就是我的反省。現在，我表示願意承擔這次錯誤的責任，我願意付出代價，賠償工廠損失。希望工廠領導念在我的工廠工作這麼多時間的份上，能夠原諒我這一回。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文5
尊敬的公司領導：
作為組件技術部的技術總監，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，導致交付給客户的組件邊緣無法安裝，給公司的聲譽造成了不可挽回的損失。在此，我表示深深的歉意，並提交了失職檢討書，對領導進行了深刻的反思和自查。
由於我的工作與整個生產訂單中使用的材料是否正確有關，我長期放鬆了要求，工作作風鬆懈，忽視了公司的審批報告流程，最終導致了嚴重的質量事故，辜負了領導的信任，損害了公司的聲譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的'工作鬆懈問題，以及工作態度不端正、工作不嚴謹等不良工作作風。為了防止今後再犯同樣的錯誤，以此次審查為契機，深入審視和糾正工作中存在的問題：
首先，作為部門文件的經理，我對部門文件的管理並不嚴格，文件也沒有固定的存儲地點。通常，誰想看文件，誰就把它們拿走，然後扔掉它們。每當我遇到問題，我想閲讀它們，但我找不到文件在哪裏。事故是一個深刻的教訓，因為文件是在xx月發佈的，而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產訂單，在檢查材料代碼時沒有找到相關的工作聯繫單是事故的一個重要原因。
其次是理解問題，總是認為自己是文件的發行者，而其他人是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解文件的表面內容，而忽略了文件要傳達的重要信息。在這次事故中，由於之前的閲讀文件匆忙通過，大腦只記得x孔邊框和x孔邊框可以使用，不能混合在同一組件中，但不記得x孔邊框有兩個不同孔間距的材料代碼，正確的代碼應該是，但他們添加了錯誤的代碼。
第三是態度問題。因為領導平時很信任我的工作，經常不按照規定的流程開展工作，私下做決定，私下更改材料。如果這次添加材料代碼時先向部門領導請示，可以避免使用錯誤的材料代碼，以免造成如此嚴重的後果。
為了防止將來再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面進行糾正和預防:
首先，嚴格執行材料添加的審批流程。每次添加或更改材料時，應在限額單上附上材料變更通知單，如附件一所示。變更或添加的材料名稱和材料代碼應在通知單中詳細説明，然後報部門主管審批，再報有關部門簽字，隨限額領料單一併發給有關部門。
二是增加框架孔數量，如附件2所示。每天生產前和每次材料切換時，使用這三張檢查卡確認材料。並在每個生產技術準備文件（工藝聯絡書-訂單生產注意事項）中添加框架孔距離示意圖，作為框架工段三張檢查卡確認、檢查和外觀檢查確認的依據。
三是規範部門文件管理，將每一份新發放的文件傳遞給相關人員閲讀簽字，閲讀後統一存檔，做好文件目錄和收發台賬，方便隨時查閲。
通過這件事，我重新反思了自己做人做事的態度，意識到做人要專注，做事要專注。如果你不專注於做事，你就不能清楚地把握細節，你就不能把事情做得完美。從今天起，嚴格要求自己，認真工作態度，加強崗位責任感，克服思想鬆懈等不良問題，不能容忍任何粗心和類似的心，記住自己工作的重要性，認真履行崗位職責，加倍努力彌補自己的錯誤。
檢討人：
20xx年x月x日
工作失職檢討書範文6
尊敬的酒店領導：
您好！
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的'鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3.在部門監管力度方面
作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起着影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有着強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面
作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7.在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。
8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷着感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我説的這句話：“用真誠的心活在真實的世界裏。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今後的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文7
尊敬的領導：
您好!
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤xxxxxxxx於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的説還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的.力量。
通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處於麻痺"的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!
同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻! 此致
敬禮!
檢討人：xxx
202x年x月x日
工作失職檢討書範文8
尊敬的領導：
由於我自己的原因，造成了嚴重的不良影響，在這裏，我首先做了真誠的回顧。
領導批評後，我進行了深刻的自我反思，梳理總結了最近的工作，認為我主要有以下問題：
1、思想鬆懈，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、鬆懈，工作安排不具體，落實不到位。領導佈置的工作不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，有時甚至出現“在崗位上不履行職責”的現象。
3、對下屬的要求並不嚴格。在工作中，對下屬的要求太鬆散，監督不力。當我發現工作中有問題時，我總是覺得我給下屬留下了一些面子，沒有立即糾正。事實上，這不僅不方便管理，而且導致了工作中的錯誤。
鑑於上述問題，我向您提出了深刻的保證：
一是加強學習，收緊思想弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力和服務水平。
二是堅持自己的工作，嚴格要求自己，糾正工作態度，形成嚴謹、安全、高效的工作作風，密切關注管理制度的監督和實施，制定切實可行、可操作的管理方法。
第三，在樹立榜樣的.前提下，嚴格要求下屬，絕不放鬆對他們的要求。只有這樣，他們才能有利於工作的發展，從長遠來看，也有利於他們的個人成長。
領導的批評讓我意識到自己的缺點，給了我一個反思自己、提醒自己的機會。我懇求領導接受我真誠的道歉，在今後的工作中繼續監督和糾正我。
檢討人：
XX月XX日
工作失職檢討書範文9
尊敬的領導：
你好！
我是XXX駕校教練員XXX，針對XXX上出現的問題，經過校領導批評教育後，首先讓我清醒認識到自己的問題給學員在學車過程中帶來的不快、給學校的聲譽帶來損壞、在社會上造成不良影響。此時此刻，我只能懷着無比悔恨的.心情，由於我個人的種種原因，會對學校造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對學校的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為讓學校的廣大學員不要像我一樣，我忠心的懇請學校領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。最後，我希望廣大學員以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，
在此本人保證以此為教訓，從而改正自身缺點，今後工作中努力剋制自己的情緒、耐心做好學員工作、轉變自己工作作風、端正工作態度，爭做一名合格教練員。
在今後工作中將以實際行動來證明自己的承諾，請領導與廣大學員監督與指導。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文10
尊敬的單位領導：
您好！
我懷着十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000字檢討書。關於我在電信機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態度不端正工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有檢查工作，以至於讓現場施工人員將0db機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的'機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
在此
敬禮！
姓名：xx
時間：20xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文11
尊敬的領導：
您好!
我深刻地知道，作為一名財務人員，我應該在工作中足夠小心和認真，一定要一絲不苟地對待工作。我深刻認識到自己的錯誤，因為自己的工作錯誤，直接給公司帶來了巨大的損失。我知道現在我説什麼都太晚了，但我真誠地向你道歉，希望得到你的理解和原諒。
我知道我的錯誤是由於我的粗心和不夠小心的結果，通過這件事，讓我真正意識到他們的工作不足，仍然有很多地方需要改進，在這件事上，我沒有感到多麼委屈，因為因為我的工作錯誤是公司帶來的巨大的經濟損失，是我自己造成的。事實上，説實話，我並沒有想到我的工作狀態會給公司帶來巨大的經濟損失。
我也知道，造成這樣的原因，歸根結底是他們自己的責任感不強，工作不認真，太粗心。我曾經想用各種方法來彌補自己的錯誤，也彌補自己給公司帶來的巨大損失。我知道，無論他們有多少理由，有多少藉口，這是他們自己的想法，不能改變公司的巨大損失，因為他們的損失給公司帶來巨大的經濟利益是我無法彌補的'，但這是因為我，我願意承擔相應的懲罰，我也願意承擔責任，希望領導能給我這個機會，讓我彌補我的錯誤，我的錯誤。
通過這件事，讓我真正明白，作為一名財務人員的重要性，也許一個微不足道的數字會給公司帶來巨大的經濟效益，這是我以前從未想過的。但請領導再給我一次機會，在未來的工作中，肯定不會累，我會嚴格要求自己，請領導隨時檢查。我也會盡我所能為公司貢獻我微薄的力量。
檢討人：
xx月xx日
工作失職檢討書範文12
尊敬的單位領導：
首先關於這項錯誤，我要做深入地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由於稍一放鬆就可以導致嚴峻問題的顯現，而一旦顯現問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。
在此次的電信機房管理工作中，由於我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。
顯現問題，是誰都不情願接受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改正的時機，對於這項工作的錯誤，我也有肯定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是由於我經驗缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的託詞，由於錯誤終歸是錯誤，我應當用於面對錯誤。
通過此次深入的'檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。
針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關懷和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做細心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
通過此次深入的檢討，請領導能夠信任我。我今後肯定認真努力的為公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書範文13
尊敬的領導：
您好！
我於20xx年x月xx日，調來xxx中專學校，計算機學生xx人，早晨xx由本人帶着A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去xx高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有佈置好路線，把時間浪費在路上。
20xx年x月xx日，組員A調來，xx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前瞭解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失職如下：
1.做事沒有濾清順序；
2.責任心欠缺；
3.對單位不夠熟悉；
4.主導能力不足；
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷着無比悔恨的.心情，由於我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯得嚴重錯誤感到後悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。
在今後的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職檢討書範文14
尊敬的單位領導：
你好，我懷着極大的愧疚和遺憾向你提交了這份失職檢討書。至於我在電信機房的管理，由於個人疏忽和工作不到位，我沒有認真完成項目的所有過程，以至於現場施工人員錯誤地安裝了odf機架的位置。
首先，我想對這個錯誤進行深入的回顧，這是我工作中最大的疏忽和失職。現在我是一名電信機房管理員。在這個崗位上，我應該深刻認識到自己崗位的作用。電信機房管理員要全程監督電信機房的所有施工作業，認真指導各施工人員的具體工作，認真分析每一個環節。因為稍有放鬆就會導致嚴重的問題，而一旦出現問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。
在這次電信機房管理中，由於我個人的疏忽，我沒有很好地監督工人odf機架的安裝。但是電纜已經安裝好了，機架安裝位置錯誤需要重新移動，必然會造成浪費和公司損失。我對此表示深深的悲傷和自責。此時此刻，我的心情非常不好，所以這個錯誤我這段時間擺脱不了。
任何人都不願意接受問題的現實。然而，面對錯誤需要很大的勇氣。現在我已經鼓起勇氣面對這個錯誤，我將把所有的精力都投入到下一步的工作中。希望領導能給我一個改過自新的機會。我對這項工作的錯誤也有一定的瞭解。我還是一個新的電信機房管理人員，這是我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會以此為請求原諒的託詞，因為錯誤畢竟是錯誤的，我應該用它來面對錯誤。
通過這次深刻的`回顧，我深刻反思，我犯錯誤的根本原因是我的個人疏忽，沒有全心全意，認真對待工作的每一個環節，指出重要的工作不能有點粗心，我想我如何克服我的工作疏忽這樣的缺點，我很難在工作中有長期的發展。
針對我目前的錯誤，我決定採取以下措施來糾正。我也希望領導和同事能監督我。你的監督是對我工作的關心和關注。
1、鑑於我的工作責任感和失職，我將致力於未來的工作，認真瞭解我所轄的職位，監督和管理每個環節的施工。
2、今後，我將向公司優秀工作的同事學習，認真學習良好的工作作風，從精神層面提高工作理念，從根本上為我今後的工作打下良好的基礎。
通過這次深入的回顧，請領導信任我。今後，我將努力為公司工作，為公司的發展貢獻我微薄的力量。
檢討人：
XX月XX日
工作失職檢討書範文15
同學們:
我很愧疚，以至於直到現在都沒有寫出我認為徹底的能夠完全貼切表達我內疚心情的言詞，對於我所犯下的錯誤已經完全不能夠用嚴重兩字來形容了，這是對誠信的顛覆。
往大里來看，我的行為完全可以國際大毒梟比擬，往小裏去想，這是對我們可愛的154班的未來抹上無可揮去的陰霾，對我們班的良性、可持續發展製造了相當大的障礙。
俗話説的好，千里之堤，毀於蟻穴，今天我的`行為實際上已經創造了一隻蟻王，如果不是史亮同學及時發現並制止了這個苗頭，那麼後果必不堪設想。
我承認， 我心裏多少還存在些自我狡辯的成分，比如煙癮一時不好戒，或者壓力大，再或者為了班級的發展向某些所謂領導遞煙以求對同學們好一些等等藉口，但這根本不是理由，相比與同學們的無私關愛，我的辯解是多麼的不堪一擊，相信我，這決不是煙癮滿足過後的理性迴歸。
面對同學們無私的關心，我無地自容，其實寫檢討書已不足以彌補我的過失，在寫這份檢討的之前，我在三樓(154班的門口)的過道上徘徊了許久，往下看有些暈，但最終責任戰勝了懦弱，我決心留下來，畢竟同學們還需要我，他們不能沒有我，在這個班，我自信的認為，我是頂樑柱，是一家之長，要對我的可愛的孩子們負責。
在此，我鄭重的發誓，從今以後，儘量不抽煙，起碼至少不讓同學們發現，榜樣的力量是不可小視的。但願我的檢討能夠博得同學們的同情和諒解。
你們的老班
20xx年6月1日星期五