總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的新入職員工培訓總結，希望能夠幫助到大家。
新入職員工培訓總結1
這週三我參與了員工入職培訓，這是我第一次參與員工培訓，我很興奮有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中，我對員工守則，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的瞭解，同時也知道了一些工作中應留意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發言也給我了很深的感受。
員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應當遵守的，有法規才能成方圓。對於商務禮儀，之前在培訓中瞭解到一點，此次xx的培訓讓我更加深刻的瞭解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分狀況而定，有很大的差別，這都需要我們急躁去學習。
在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標;成員在不同的領域具有特別的專才;有簡單溝通，互動的環境;還要有共同的價值觀及遵守的規範;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協調者，決策者，策劃者，監督評估者，外聯者，支柱者，實施者和執行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事力量都打算了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結起來的好處大於個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜愛自己獨立的解決一件事情，不喜愛依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團隊合作上，今後我要多與隊友溝通協商，培育共同解決問題的意識，這樣不僅有利於減輕個人的負擔，還能從全域性考慮，提高了工作效率，有利於企業的進展。
通過這次培訓，我還知道了一些工作中應留意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應當自己先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且削減了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清晰，最好分點說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心傾聽，之後分點重複領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利於資訊的有效傳達。對於剛開頭工作的我們，要多聽多問，儘早熟知公司的基本狀況以及事物的有效處理方法，學會勤於報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要專心的處理好四周同事間的關係，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，儘快適應從學校邁入社會的不適，調整好心態，儘快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現。 培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以後追求，我覺得多回顧過去，能發覺在我們不知不覺中成長，知道了學到了什麼，吸取過去的閱歷教訓，在過去的基礎上連續努力，為自己的目標而奮鬥。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發覺他的好，他對自己的'關心，才會覺得生活到處佈滿了盼望，你才有前進的動力。
最終史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會敏捷的學習，需要我們敏捷的去把握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎上做到能者多勞，所以我們應當樂觀的多處理一些事物，學到很多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現在。現在我們處於一個為自己將來打拼的階段，珍惜現在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向實踐學習。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的詳細運作方式，書本上的學問是死的，對於剛出校內的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯絡實際，積累閱歷，做到不恥下問，才能造福於社會。
對於我來說，這僅僅是一個開頭，一個走入社會的開頭，一個學習實踐的開頭，一個為自己事業打拼的開頭，也是一個面對更多生疏事物的開頭，這都需要我去適應，去學習，去轉變自己，讓自己去適應這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在將來的盼望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!
新入職員工培訓總結2
8號，我懷揣著幻想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是盼望和嚮往的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。
經受10天軍事化培訓及15天PC工廠實操輪訓後，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展專案。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，並不能親身感受同事口中專案前期的困難。 幸運的是，並未錯過專案的建設過程。真的，看著從無到有的成就感，不行用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。
工地成長砥礪前行
從正式安排到專案，再到目前為止。半年的時間，經受過9.30節點的艱苦奮戰：90天完成6棟單體、3萬平米建築面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。
經受過築博會的緊急籌備，看著絡繹不絕的參觀人群，也佈滿了無法描述的驕傲。就像別人問你：你孩子這麼優秀，你是怎麼培育出來的感覺。
這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教導始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心支配，還有賤萌的室友、熱忱的同事、親切的領導。正是友愛的他們，關心我成長，加速我脫離同學時代的.步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。
影響最深的莫過於俊哥教育我：不管接到什麼任務，要先完成，再完善。首先你要將任務執行下去，執行力不到位，一切為零。方案再完善，不執行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然後在完成任務的前提下進行優化，逐步趨向於完善。
在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的關心下，我學會了測量放線、技術複核、熟識圖紙，學會了讀懂規範、裝配式建築的施工工藝、質量驗收規範、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說專案運用的裝配式智慧建築平臺，也學會了在築博會講解長沙城投專案的建設狀況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。
倏然回首我心照舊
還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正呈現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。
時至今日，經受過專案上的熬煉，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有許多。
時間飛逝，轉瞬間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展專案度過了100多個日日夜夜。在這半年裡，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，觀察6棟佈滿了現代科技感的裝配式建築在90天裡拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。 在分公司報到時，我還是剛從高校象牙塔裡走出的新員工，對於工地、對於施工員的崗位還沒有充分的熟悉，對於新生活有著無窮無盡的奇怪 與興奮。
然而由於專案的工期緣由，剛到專案便開頭了噩夢般的生活。38℃豔陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜裡打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。
那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了9.30節點目標，劇烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然後面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清晰，有努力就會收穫，經受磨礪才能成長。
在專案一期順當交付之後，我們的生活也慢慢有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友情賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之餘，分公司工會的愛好社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到拓展幸福空間不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速進展的裝配式建築的確是我的幸運。傳統建築業需要裝配式綠色建築方式的新奇血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領導都說，我們新來到這裡就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟樑。
而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們複核軸線，佳樂哥幫我整理因為聯絡不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場小白帶成現在可以獨當一面的施工員。
最終我要感謝和我一同入職的9位小夥伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓舞、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕鬆度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管將來的路多麼艱險，有你們在，我就不會畏懼，將來，我們一道堅決信念，疾步前行。
新入職員工培訓總結3
忙勞碌碌間，我們即將走過佈滿感動和頑強的20xx年。對我個人而言，這是收穫頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經受著感動、告辭、收穫、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參與工作後，在領導和同事們的支援和關心下，各方面所得到的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠寬容、鼓舞和關心。下面就我參與工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校內的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業的培訓，許多專業學問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。
而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁馬虎，許多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是許多事情我卻心有餘而力不足。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心裡也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的關心和自己的學習，漸漸進入工作狀態後，擔心與緊急漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的一系列平安訓練和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽視任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危急性比較小，但是在平常的工作中我也始終牢記平安第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人平安生產的意識不斷得到提高和增加，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們仔細具體的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站裝置的專業學問。值班工作看似一層不變，但是急躁和細心卻是不行缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的`學習基礎就不紮實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致許多故障仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在今後的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對浩大的資料還是會感覺緊急，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越簡單出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻消失的緣由。在年度總結裡再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今後的工作中我會連續向老員工們學習，仔細負責，戒驕戒躁，尤其是對資料的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。
三、存在的不足與今後的努力方向
通過三個月的工作，我發覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作消失錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今後工作中，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己的業務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的接受並改正。在新舊交替的時刻作以上的3 Word文件
總結，是對自己過去的自省也是對今後生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，
工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭幹，不知思索總結的現象。面對現今就業難的大局，能夠成為公司的一員，並且能夠結識這麼多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的進展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。
新入職員工培訓總結4
我是來自辦公室的新員工xx，很高興有機會能夠在這裡和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業後進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間裡，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這裡有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這裡有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這裡更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收穫頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收穫。這次培訓涉及面廣、資訊涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的.決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細緻詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的瞭解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收穫會成為我今後更好地開展工作的基礎！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這裡，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽！
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收穫，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的藉口。今天我們坐這裡，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。員工培訓心得體會總結
2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於“中水電人”的工作業績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮鬥！謝謝大家！
新入職員工培訓總結5
這週三我參加了員工入職培訓，這是我第一次參加員工培訓，我很高興有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中，我對員工守則，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的瞭解，同時也知道了一些工作中應注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發言也給我了很深的感觸。
員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應該遵守的，有規矩才能成方圓。對於商務禮儀，之前在培訓中瞭解到一點，此次xx的培訓讓我更加深刻的瞭解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學習。
在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標；成員在不同的領域具有特殊的專才；有容易溝通，互動的環境；還要有共同的價值觀及遵守的規範；以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協調者，決策者，策劃者，監督評估者，外聯者，支柱者，實施者和執行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結起來的好處大於個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團隊合作上，今後我要多與隊友溝通協商，培養共同解決問題的意識，這樣不僅有利於減輕個人的負擔，還能從全域性考慮，提高了工作效率，有利於企業的發展。
通過這次培訓，我還知道了一些工作中應注意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應該自己先想幾條可行的辦法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清楚，分點說明，方便他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心聆聽，之後分點重複領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利於資訊的有效傳達。對於剛開始工作的我們，要多聽多問，儘早熟知公司的.基本情況以及事物的有效處理方法，學會勤於報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要用心的處理好周圍同事間的關係，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，儘快適應從學校邁入社會的不適，調整好心態，儘快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現。
培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以後追求，我覺得多回顧過去，能發現在我們不知不覺中成長，知道了學到了什麼，吸取過去的經驗教訓，在過去的基礎上繼續努力，為自己的目標而奮鬥。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發現他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進的動力。
最後史書記的講話讓我學到了四點。
一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈活的學習，需要我們靈活的去掌握；
二是要努力工作，在勞者多能的基礎上做到能者多勞，所以我們應該積極的多處理一些事物，學到許多技能，才能能者多勞；
三是要珍惜現在。現在我們處於一個為自己未來打拼的階段，珍惜現在的每一分鐘，多做有意義的的事；
四是要向實踐學習。
俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運作方式，書本上的知識是死的，對於剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯絡實際，積累經驗，做到不恥下問，才能造福於社會。
對於我來說，這僅僅是一個開始，一個走入社會的開始，一個學習實踐的開始，一個為自己事業打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始，這都需要我去適應，去學習，去改變自己，讓自己去適應這個社會；這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力！